# 工伤认定禁忌：揭秘三种不予确认工伤的情形

在我国工伤是指在工作期间由于工作起因受到的伤害或患职业病的情况。工伤的认定不仅关系到职工的合法权益也关系到企业的责任承担。并不是所有的伤害或是说疾病都能被认定为工伤。以下咱们将揭秘三种不予确认工伤的情形。

## 一、故意犯罪引起的伤害

依照《工伤保险条例》第十六条规定故意犯罪引起的伤害不得认定为工伤。这是因为，犯罪表现是违反法律规定的表现，其结果应该由犯罪者本人承担。要是将故意犯罪引发的伤害认定为工伤，不仅违背了法律的公平原则，也会对其他遵守法律的职工产生不公平的待遇。

### 1.1 故意犯罪的界定

故意犯罪，是指明知本身的行为会发生危害社会的结果，并且期望或是说放任这类结果发生的心理态度。在实际操作中故意犯罪的界定需要依照具体情况来判断，例如是不是具有预谋、是不是明知故犯等。

### 1.2 故意犯罪伤害的工伤认定

在工伤认定进展中，假如发现伤害是由于职工故意犯罪引发的，将不予认定为工伤。此时，职工无法享受工伤保险待遇，其医疗费用、误工费等将由其本人承担。

## 二、醉酒或是说吸引起的伤害

《工伤保险条例》第十六条还规定，醉酒或是说吸致使的伤害不得认定为工伤。这是因为，醉酒或吸是职工自身的起因，与其工作无关，由此不应由工伤保险来承担这部分责任。

### 2.1 醉酒或是说吸的判定

醉酒或吸的判定，需要依据相关法律法规和医学鉴定标准来实行。在工伤认定期间，假若职工的伤害是由于醉酒或是说吸造成的，将不予认定为工伤。

### 2.2 醉酒或是说吸伤害的工伤认定

对醉酒或吸引发的伤害，即使是在工作时间和工作场所内发生的，也不会被认定为工伤。此时职工无法享受工伤保险待遇，其医疗费用、误工费等将由其本人承担。

## 三、自残或自杀引发的伤害

《工伤保险条例》第十六条明确规定，自残或自杀造成的伤害不得认定为工伤。这是因为，自残或自杀是职工自身的选择，与其工作无关，故此不应由工伤保险来承担这部分责任。

### 3.1 自残或自杀的判定

自残或是说自杀的判定需要依据相关法律法规和医学鉴定标准来实。在工伤认定期间，假如职工的伤害是由于自残或自杀致使的，将不予认定为工伤。

### 3.2 自残或是说自杀伤害的工伤认定

对自残或是说自杀引发的伤害，即使是在工作时间和工作场所内发生的，也不会被认定为工伤。此时职工无法享受工伤保险待遇，其医疗费用、误工费等将由其本人承担。

## 总结

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，但并非所有伤害都能被认定为工伤。熟悉并掌握不得认定为工伤的三种情形有助于咱们更好地维护自身权益，同时也提醒我们在工作中要遵守法律法规，留意自身安全。在工作中，我们要时刻提醒本人，遵守法律法规，关爱生命，远离犯罪、醉酒、吸等不良行为，为本人和家人的福生活保驾护航。

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【责任编辑:酆有银】