不应认定工伤的再审申请书及情况说明、复议与行政复议范文

随着社会的发展工伤认定疑问越来越受到广泛关注。在实际操作中对不应认定工伤的情况劳动者和用人单位有时会产生争议。本文将通过介绍不应认定工伤的再审申请书、情况说明、复议与行政复议的范文，帮助大家更好地理解和应对这类疑惑。

一、不应认定工伤的再审申请书

不应认定工伤的再审申请书是指劳动者对工伤认定部门的工伤认定决定不服，向人民法院申请再审的一种法律文书。以下是一个不应认定工伤的再审申请书范文：

申请人：（劳动者姓名）

被申请人：（用人单位名称）

工伤认定部门：（工伤认定部门名称）

再审请求：

1. 撤销被申请人作出的工伤认定决定；

2. 依法改判，认定申请人不合工伤认定条件。

事实与理由：

一、被申请人作出的工伤认定决定程序违法。

1. 被申请人在作出工伤认定决定前，未依法对申请人实调查、核实；

2. 被申请人在作出工伤认定决定进展中，未充分听取申请人和用人单位的意见；

3. 被申请人在作出工伤认定决定时未依照法定程序实。

二、被申请人作出的工伤认定决定事实不清、证据不足。

1. 申请人在事故发生时，并非在工作时间和工作场所内；

2. 申请人所受伤害，并非因工作起因造成；

3. 申请人在事故发生时，未履行相应的工作职责。

三、被申请人作出的工伤认定决定适用法律错误。

1. 被申请人在认定工伤时未依照《工伤保险条例》的规定实；

2. 被申请人在认定工伤时未充分考虑申请人的实际情况。

依照《人民行政诉讼法》等相关法律法规，特向贵院申请再审。

申请人：（签名）

日期：（年月日）

二、不应认定工伤的情况说明

不应认定工伤的情况说明是指劳动者或用人单位在工伤认定进展中，对不应认定工伤的情况实行说明的一种文书。以下是一个不应认定工伤的情况说明范文：

尊敬的工伤认定部门：

我单位/本人对工伤认定部门作出的工伤认定决定不服，现就以下情况予以说明：

一、申请人不合工伤认定条件。

1. 申请人所受伤害并非在工作时间和工作场所内；

2. 申请人所受伤害，并非因工作起因造成；

3. 申请人在事故发生时，未履行相应的工作职责。

二、事故发生时申请人存在以下情况：

1. 违反操作规程；

2. 擅离工作岗位；

3. 酒后作业；

4. 其他不合安全生产规定的表现。

三、依照《工伤保险条例》等相关法律法规，申请人不合工伤认定条件。

特此说明。

单位/本人：（签名）

日期：（年月日）

三、不予认定工伤复议申请书

不予认定工伤复议申请书是指劳动者或用人单位对工伤认定部门的不予认定工伤决定不服，向上一级工伤认定部门申请复议的一种法律文书。以下是一个不予认定工伤复议申请书范文：

申请人：（劳动者或用人单位名称）

被申请人：（工伤认定部门名称）

复议请求：

1. 撤销被申请人作出的不予认定工伤决定；

2. 依法改判认定申请人合工伤认定条件。

事实与理由：

一、被申请人作出的不予认定工伤决定程序违法。

1. 被申请人在作出不予认定工伤决定前，未依法对申请人实行调查、核实；

2. 被申请人在作出不予认定工伤决定进展中，未充分听取申请人和用人单位的意见；

3. 被申请人在作出不予认定工伤决定时，未依据法定程序实行。

二、被申请人作出的不予认定工伤决定事实不清、证据不足。

1. 申请人在事故发生时，合工伤认定条件；

2. 申请人所受伤害，因工作起因造成；

3. 申请人在事故发生时，履行了相应的工作职责。

三、被申请人作出的不予认定工伤决定适用法律错误。

1. 被申请人在认定工伤时，未依照《工伤保险条例》的规定实；

2. 被申请人在认定工伤时，未充分考虑申请人的实际情况。

依据《人民行政复议法》等相关法律法规，特向贵部门申请复议。

申请人：（签名）

日期：（年月日）

四、不予认定工伤行政复议申请书

不予认定工伤行政复议申请书是指劳动者或用人单位对工伤认定部门的复议决定不服，向人民法院申请行政复议的一种法律文书。以下是一个不予认定工伤行政复议申请书范文：

申请人：（劳动者或用人单位名称）

被申请人：（工伤认定部门名称）

复议请求：

1. 撤销被申请人作出的不予认定工伤复议决定；

2. 依法改判，认定申请人合工伤认定条件。

事实与理由：

一、被申请人作出的不予认定工伤复议决定程序违法。

1. 被申请