在现代社会，工伤保险制度为保障职工在工作中遭受意外伤害提供了有力支持。当工伤事故发生在异地，职工不在本地治疗时工伤认定和赔偿疑惑往往变得复杂。本文将围绕“不在本地治疗能认定工伤吗”以及“怎么样赔偿及具体赔偿金额是多少”这两个疑惑，为您详细解答。

随着我国经济的快速发展，人员流动性越来越大，异地工作的情况愈发普遍。在这样的背景下，工伤事故异地治疗的现象也日益增多。那么不在本地治疗的工伤能否被认定，以及怎样实赔偿，赔偿金额又是多少呢？本文将为您揭开这些疑问的神秘面纱。

一、不在本地治疗能认定工伤吗

工伤认定是工伤保险制度的核心环节那么不在本地治疗能否认定工伤呢？

工伤认定的基本原则是实事求是、公平公正。按照我国《工伤保险条例》的规定职工在工作进展中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的理应认定为工伤。工伤认定不受地域限制，只要合工伤认定的条件，无论职工在本地还是异地治疗，都有权申请工伤认定。

具体对于，以下情况不在本地治疗仍能认定工伤：

1. 工伤事故发生在工作期间，职工因工作起因受到伤害。

2. 工伤事故发生在工作场所包含职工上下班的途中。

3. 工伤事故发生在工作时间，涵加班、值班等情况。

二、怎样去赔偿及具体赔偿金额是多少

一旦认定为工伤，那么怎样去赔偿，赔偿金额是多少呢？

1. 工伤医疗费用赔偿

工伤医疗费用赔偿涵以下两部分：

（1）治疗工伤的医疗费用：涵挂号费、诊疗费、住院费、医药费、复费用等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

（2）治疗工伤的交通费用：职工因工伤治疗产生的交通费用依照实际发生额予以赔偿。交通费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴赔偿

工伤津贴赔偿分为以下几种情况：

（1）停工留薪期间：职工因工伤需要停工治疗的，按照本人工资的80%发放工伤津贴，最长不超过12个月。

（2）伤残津贴：职工因工伤引发残疾的，按照残疾等级，依照本人工资的一定比例发放伤残津贴。伤残津贴的发放期限为身。

（3）工亡赔偿金：职工因工伤死亡的遵循本人工资的20倍支付工亡赔偿金。

3. 具体赔偿金额

具体赔偿金额按照以下因素确定：

（1）职工工资：工伤赔偿金额的计算基础是职工本人工资。

（2）工伤等级：工伤等级越高，赔偿金额越高。

（3）治疗费用：治疗工伤的医疗费用越高，赔偿金额越高。

不在本地治疗的工伤同样可以认定，且赔偿金额按照实际情况确定。职工在遭受工伤时，应积极 ，确信自身的合法权益得到保障。同时企业也应切实履行社会责任，为职工提供良好的工作环境，预防工伤事故的发生。

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【责任编辑:勾香巧】