不住院工伤保险能报销吗：赔偿范围、报销金额及现行政策解析

随着社会的发展工伤保险逐渐成为劳动者权益保障的要紧组成部分。在实际生活中多人对不住院工伤保险的报销疑问存在疑惑。本文将围绕不住院工伤保险的赔偿范围、报销金额及现行政策实详细解析，以帮助大家更好地熟悉这一政策。

一、不住院工伤保险能报销吗？

不住院工伤保险是指因工作起因受到伤害，但未造成住院治疗的工伤情况。那么不住院工伤保险能否报销呢？答案是肯定的。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工在不住院治疗期间，可以享受工伤保险待遇。

二、不住院工伤保险赔偿范围

不住院工伤保险的赔偿范围主要涵以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤职工在不住院治疗期间产生的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等均可报销。

2. 交通费用：工伤职工在治疗期间产生的合理交通费用如打车费、公共交通费用等，也可以报销。

3. 伙食补助：工伤职工在治疗期间，可以依据实际情况获得一定的伙食补助。

4. 误工费：工伤职工在治疗期间无法正常工作，可遵循规定获得误工费赔偿。

5. 辅助器具费用：工伤职工需要利用辅助器具的如拐杖、轮椅等，费用可报销。

6. 复费用：工伤职工在复期间产生的费用如复治疗、复训练等，也可报销。

三、不住院工伤保险报销金额

不住院工伤保险的报销金额按照工伤职工的具体情况而定。以下是部分常见的报销标准：

1. 医疗费用：工伤职工的医疗费用报销比例为90%，个人承担10%。

2. 交通费用：工伤职工的交通费用报销比例为80%，个人承担20%。

3. 伙食补助：工伤职工的伙食补助标准为每人每天50元。

4. 误工费：工伤职工的误工费赔偿标准为本人工资的70%。

5. 辅助器具费用：工伤职工的辅助器具费用报销比例为100%。

6. 复费用：工伤职工的复费用报销比例为100%。

需要留意的是以上报销标准仅供参考，具体金额需依据当地政策及工伤职工实际情况确定。

四、不住院工伤保险现行政策解析

1. 报销流程：工伤职工在不住院治疗期间，需向单位提交工伤认定申请，单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤的工伤职工可按照规定报销相关费用。

2. 报销期限：工伤职工在治疗期间，可随时向单位提出报销申请。但需要关注的是，报销期限一般不超过治疗结后的6个月。

3. 报销材料：工伤职工在报销时，需提供以下材料：工伤认定决定书、身份证、病历、费用发票、交通费用凭证等。

4. 政策调整：按照我国《工伤保险条例》的规定，不住院工伤保险的政策将不断调整和完善。工伤职工需关注当地政策变化，及时熟悉相关待遇。

不住院工伤保险是保障工伤职工权益的关键措。理解不住院工伤保险的赔偿范围、报销金额及现行政策，有助于工伤职工更好地维护自身合法权益。在实际操作中，工伤职工应遵循相关流程，及时向单位提出报销申请，确信本身的待遇得到保障。

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【责任编辑:勾香巧】