# 工伤认定无需住院：怎么样申请赔偿及赔偿标准解析

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。很多人存在疑问不住院是不是可以认定工伤？不住院又该怎么样申请赔偿？本文将围绕这些疑惑为您详细解析工伤认定无需住院的申请流程及赔偿标准。

## 一、不住院可认定工伤吗？

### 1. 工伤认定的基本条件

工伤认定是指在工作进展中职工因工作起因受到的伤害或是说患职业病的认定。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定需满足以下基本条件：

- 工作时间内在工作场所发生；

- 因工作起因受到伤害或患职业病；

- 伤害程度达到一定程度。

### 2. 不住院是不是能够认定工伤

不住院并不意味着不能认定工伤。只要合工伤认定的基本条件即使未有住院治疗，也能够申请工伤认定。在实际操作中，劳动者理应提供相关证据，证明自身在工作中受到了伤害。

## 二、不住院怎样去申请工伤赔偿

### 1. 准备材料

申请工伤赔偿，需要准备以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 申请人身份证复印件；

- 工作证明（如劳动合同、工资条等）；

- 受伤部位的照片或诊断证明；

- 其他相关证据。

### 2. 提交申请

将准备好的材料提交至所在单位的人力资源部门或社会保障部门。单位收到申请后，应该在15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实受理。受理后，将对工伤情况实行调查核实。

### 4. 认定与赔偿

社会保险行政部门按照调查结果，对工伤认定实裁决。若认定为工伤，将依据工伤等级和赔偿标准实行赔偿。

## 三、不住院工伤保险赔偿范围及标准

### 1. 赔偿范围

不住院的工伤保险赔偿范围主要包含以下几方面：

- 医疗费用：包含挂号费、检查费、治疗费、费等；

- 误工费：依据伤者工资水平及伤情严重程度计算；

- 护理费：依据伤情严重程度及护理需求计算；

- 一次性伤残补助金：按照伤残等级计算；

- 一次性医疗补助金：依据伤情严重程度计算。

### 2. 赔偿标准

赔偿标准依据《工伤保险条例》及各地实细则实规定。以下为部分赔偿项目的参考标准：

- 医疗费用：依据实际发生费用予以报销；

- 误工费：依照伤者本人工资的80%计算；

- 护理费：依照伤情严重程度，参照当地护工市场价格计算；

- 一次性伤残补助金：依据伤残等级，参照当地职工平均工资计算；

- 一次性医疗补助金：依照伤情严重程度，参照当地职工平均工资计算。

## 四、总结

不住院能够认定工伤，并且可申请工伤保险赔偿。在申请进展中劳动者需提供相关证据，证明本身在工作中受到了伤害。赔偿范围及标准依据《工伤保险条例》及各地实细则实规定。熟悉这些内容，有助于劳动者在发生工伤时，更好地维护自身的合法权益。