在现代社会工作场所的安全疑惑日益受到人们的关注。当不发生工伤事故时熟悉工伤认定和赔偿流程对维护自身权益至关必不可少。有些人可能存在遇到这样的情况：受伤后并未住院治疗那么不住院可以申请工伤吗？本文将为您解答这一疑问，并详细介绍怎么样申请工伤以及是不是可以通过工伤保险流程办理。

一、引言

在我国，工伤保险制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，可以得到及时、有效的救治和经济补偿。在实际操作中多人对于不住院能否申请工伤以及怎样去申请工伤存在疑问。本文将围绕这一疑惑，为您解析不住院情况下工伤申请的相关事宜。

二、不住院可申请工伤吗？

1. 不住院能够申请工伤

实际上，不住院并不作用工伤的认定。工伤的认定主要依据受伤部位、程度以及因果关系等因素。只要合工伤认定的条件，即使未住院治疗，也能够申请工伤。

2. 工伤认定的条件

按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因感染职业病的；

（6）因工作起因受到放射性伤害的；

（7）其他情形。

三、不住院怎么申请工伤？

1. 准备材料

申请工伤时，需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）劳动合同或事实劳动关系证明；

（4）医疗机构出具的受伤证明；

（5）其他与工伤认定有关的证据。

2. 提交申请

将准备好的材料提交给所在单位或社会保险行政部门。单位理应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。假如单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其近亲属能够在事故发生之日起1年内提出。

3. 受理与审核

社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内作出受理决定。受理后，将对申请材料实审核并在60日内作出工伤认定决定。

四、不住院能够走工伤保险吗？

1. 不住院能够走工伤保险

即使不住院，只要认定为工伤，就可享受工伤保险待遇。工伤保险待遇涵：工伤医疗待遇、工伤复待遇、伤残待遇、工亡待遇等。

2. 工伤保险待遇的申请

申请工伤保险待遇时，需要提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）医疗机构出具的病历、诊断证明等；

（3）身份证、户口簿、劳动合同等证明材料；

（4）其他与工伤保险待遇有关的证据。

不住院并不作用工伤认定和工伤保险待遇的申请。当不发生工伤时，职工应该及时理解相关政策和流程，维护自身合法权益。同时单位也理应履行职责及时为职工办理工伤认定和工伤保险待遇手续，共同构建和谐劳动关系。