没买保险能做工伤认定吗：工伤认定及赔偿办法一览

导语：在我国工伤保险是保障职工在工作中遭受事故伤害或是说患职业病后获得救治、经济补偿和职业复的社会保险制度。在实际生活中，部分用人单位并未为员工购买工伤保险。那么没买保险能做工伤认定吗？本文将为您解答这一疑问，并详细介绍工伤认定及赔偿办法。

一、没买保险能做工伤认定吗？

按照我国《工伤保险条例》规定，职工在工作中遭受事故伤害或是说患职业病的，用人单位应该及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即利用人单位木有为职工购买工伤保险职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的，依然可申请工伤认定。

二、工伤认定流程

1. 提交工伤认定申请：用人单位应该在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假如用人单位未准时提出申请，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

2. 受理申请：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。对合条件的理应受理；对不合条件的，应该书面通知申请人。

3. 调查核实：社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在调查核实进展中，可以依法实行现场调查、询问证人、查阅有关资料等。

4. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门按照调查核实的情况，对是不是属于工伤作出决定。对认定为工伤的应该自作出决定之日起20日内将工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。

三、没买保险的工伤赔偿办法

1. 一次性伤残补助金：工伤职工依照伤残等级遵循本人工资的一定比例获得一次性伤残补助金。具体标准如下：

一级伤残：本人工资的27个月；

二级伤残：本人工资的25个月；

三级伤残：本人工资的23个月；

四级伤残：本人工资的21个月；

五级伤残：本人工资的18个月；

六级伤残：本人工资的16个月；

七级伤残：本人工资的13个月；

八级伤残：本人工资的11个月；

九级伤残：本人工资的9个月；

十级伤残：本人工资的7个月。

2. 一次性医疗补助金：工伤职工在止或解除劳动关系时可依照本人工资的一定比例获得一次性医疗补助金。具体标准如下：

一级伤残：本人工资的15个月；

二级伤残：本人工资的14个月；

三级伤残：本人工资的13个月；

四级伤残：本人工资的12个月；

五级伤残：本人工资的10个月；

六级伤残：本人工资的8个月；

七级伤残：本人工资的6个月；

八级伤残：本人工资的4个月；

九级伤残：本人工资的2个月；

十级伤残：本人工资的1个月。

3. 一次性就业补助金：工伤职工在止或是说解除劳动关系时，可依照本人工资的一定比例获得一次性就业补助金。具体标准如下：

一级伤残：本人工资的15个月；

二级伤残：本人工资的14个月；

三级伤残：本人工资的13个月；

四级伤残：本人工资的12个月；

五级伤残：本人工资的10个月；

六级伤残：本人工资的8个月；

七级伤残：本人工资的6个月；

八级伤残：本人工资的4个月；

九级伤残：本人工资的2个月；

十级伤残：本人工资的1个月。

4. 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其直系亲属可遵循本人工资的6个月获得丧葬补助金。

5. 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其供养的直系亲属可依照本人工资的一定比例获得供养亲属抚恤金。具体标准如下：

配偶：本人工资的40%；

子女：每人每月本人工资的30%；

母：每人每月本人工资的20%。

四、总结

没买保险的工伤职工依然可申请工伤认定。在认定工伤后，依照伤残等级和相关规定，可以获得相应的赔偿。用人单位未为职工购买工伤保险的，理应依照有关规定承担相应的赔偿责任。在此，提醒广大用人单位和职工，要重视工伤保险的购买确信在工作中遭受事故伤害或患职业病时，可以得到及时的救治和经济补偿。