工伤认定纠纷：工伤重复诉讼案件审理

一、引言

工伤认定是劳动者在工作中遭受伤害后依法享有的权益保障。在实际操作中工伤认定纠纷案件层出不穷其中工伤重复诉讼现象较为普遍。本文将以工伤不予认定重复诉讼的情形为切入点探讨工伤重复诉讼案件的审理疑惑。

二、工伤不予认定重复诉讼的情形

1. 工伤认定申请被驳回后劳动者再次提起工伤认定申请。

2. 工伤认定申请被认定为非工伤，劳动者不服向人民法院提起诉讼。

3. 工伤认定申请被认定为工伤，但劳动者对工伤等级有异议，再次提起工伤认定申请。

4. 工伤认定申请被认定为工伤，劳动者在领取工伤待遇后，因故丧失待遇，再次提起工伤认定申请。

三、不予认定工伤重复诉讼的应对办法

1. 建立健全工伤认定机制

为避免工伤重复诉讼，首先要从源头上应对工伤认定难题。建立健全工伤认定机制，完善工伤认定程序，确信工伤认定工作的公正、公平、公开。

2. 加强工伤认定传和培训

通过加强对劳动者的工伤认定传和培训，增强劳动者对工伤认定政策的知晓度，使其在发生工伤时可以及时、正确地提出工伤认定申请。

3. 优化工伤认定复核程序

对工伤认定申请被驳回的劳动者，应该设立工伤认定复核程序，使其有机会对工伤认定结果提出异议。复核程序应该公正、高效，保障工伤认定结果的准确性。

四、工伤不予认定复议与再次申请

1. 工伤不予认定复议

劳动者对工伤认定结果不服，可向上级人力资源和社会保障部门申请复议。复议期间，原工伤认定决定不停止行。劳动者在复议期间理应提供新的证据，以证明其工伤情况。

2. 工伤不予认定后再次申请

劳动者对工伤认定结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，劳动者可提供新的证据，证明其工伤情况。人民法院理应依法审查，作出公正的判决。

五、工伤不予认定不服向法院上诉

1. 上诉程序

劳动者对工伤认定结果不服，向人民法院提起诉讼后，如对一审判决不服，可向上一级人民法院提起上诉。上诉期间，一审裁判不停止实行。

2. 上诉审理

人民法院审理工伤认定纠纷案件应该依法审查以下内容：

（1）工伤认定程序的合法性；

（2）工伤认定事实的准确性；

（3）工伤认定依据的充分性；

（4）工伤认定结论的合理性。

人民法院在审理期间理应全面审查案件事实，依法作出公正的判决。

六、结论

工伤认定纠纷案件中的重复诉讼难题，既作用了劳动者的合法权益，也增加了司法负担。为解决这一疑惑，应该从建立健全工伤认定机制、加强工伤认定传和培训、优化工伤认定复核程序等方面入手确信工伤认定工作的公正、公平、公开。同时劳动者在工伤认定期间应该依法维护自身合法权益，避免不必要的诉讼。

工伤认定纠纷案件审理既要保护劳动者的合法权益，又要维护法律的严肃性。人民法院在审理此类案件时，理应依法审查案件事实，确信工伤认定结果的准确性，为劳动者提供公正、高效的司法救济。