# 工伤认定不成立时怎样去争取赔偿：法院审理与 指南

工伤认定是劳动者在遭受工作伤害后依法享受工伤保险待遇的关键前提。在现实生活中有时工伤认定申请或会被不予认定。本文将围绕工伤认定不成立时怎样去争取赔偿从法院审理与 两个方面为您提供指南。

## 一、不予认定工伤决定书理应载明的事项

依照我国相关法律法规不予认定工伤决定书理应载明以下事项：

1. 申请人的基本情况，包含姓名、性别、年龄、工作单位等；

2. 申请人申请工伤认定的事实和理由；

3. 社会保险行政部门对工伤认定申请的审查情况；

4. 不予认定工伤的法律依据；

5. 不予认定工伤的决定；

6. 申请人对不予认定工伤决定的异议权和诉讼权利；

7. 不予认定工伤决定书的送达日期。

## 二、不予认定工伤的情形

以下情形多数情况下不予认定工伤：

1. 事故发生在非工作场所；

2. 事故发生在非工作时间；

3. 事故与工作无直接关联；

4. 申请人故意造成事故；

5. 申请人违反操作规程造成事故；

6. 申请人患有疾病、伤残等非因工作起因引发的伤害。

## 三、不予认定工伤之后怎么办

1. 申请复查：倘若劳动者对不予认定工伤决定不服，可在收到决定书之日起15日内向作出决定的上一级社会保险行政部门申请复查。

2. 申请行政复议：倘使劳动者对复查决定仍不服，可在收到复查决定书之日起15日内向作出复查决定的社会保险行政部门申请行政复议。

3. 提起行政诉讼：若是劳动者对行政复议决定仍不服，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

## 四、法院审理与 指南

### 1. 准备材料

在提起行政诉讼时，劳动者需要准备以下材料：

- 不予认定工伤决定书；

- 申请人身份证、户口本、工作证明等证明材料；

- 事故发生时的相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等；

- 与工伤认定相关的法律法规。

### 2. 选择诉讼策略

劳动者可依照本人的实际情况，选择以下诉讼策略：

- 直接需求法院撤销不予认定工伤决定，并请求社会保险行政部门重新作出工伤认定；

- 须要法院判决社会保险行政部门在一定期限内重新作出工伤认定。

### 3. 关注诉讼时效

劳动者在提起行政诉讼时，需要留意诉讼时效。依照《行政诉讼法》规定，起诉应该在知道或是说应该知道作出具体行政表现之日起3个月内提出。超过诉讼时效的，法院不予受理。

### 4. 依法

在诉讼进展中，劳动者应该依法行使诉讼权利，如申请证人出庭、提交证据、质证对方证据等。同时劳动者可寻求专业律师的帮助以增强胜诉的可能性。

### 以下是一份不予认定工伤决定书的范文：

不予认定工伤决定书

申请人：张三，男，35岁XX公司员工。

地址：XX市XX区XX路XX号。

被申请人：XX市社会保险行政部门。

地址：XX市XX区XX路XX号。

按照申请人张三的工伤认定申请，我局依法实行了审查，现将审查结果告知如下：

一、申请人申请工伤认定的事实和理由

申请人张三于XX年XX月XX日，在工作进展中，因操作不当引起手指受伤。申请人认为此次事故属于工伤，需求我局予以认定。

二、审查情况

我局对申请人提交的材料实行了审查并按照《工伤保险条例》等相关法律法规，对事故发生的时间、地点、原因实行了调查。经查，申请人张三在事故发生时未按操作规程操作，致使手指受伤。

三、不予认定工伤的法律依据

依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定劳动者在下列情况下受到事故伤害的，不认定为工伤：违反操作规程造成事故的。

四、不予认定工伤的决定

依据以上事实和法律依据，我局决定不予认定申请人张三此次事故为工伤。

五、申请人对不予认定工伤决定的异议权和诉讼权利

申请人如对本决定不服，可以在收到本决定书之日起15日内，向作出决定的上一级社会保险行政部门申请复查。

特此决定。

XX市社会保险行政部门

XX年XX月XX日

工伤认定不成立时，劳动者应该积极 ，通过申请复查、行政复议、行政诉讼等办法争取赔偿。在诉讼期间，劳动者要充分准备材料选择合适的诉讼策略，并依法行使诉讼权利。同时劳动者可寻求专业律师的帮助，增进胜诉的可能性。期待本文能为劳动者提供有益的参考。