序言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，在实际操作中，不时会出现不予认定工伤的情况。在这类情况下职工可通过行政诉讼途径来维护本人的权益。本文将为您提供不予认定工伤行政诉讼范文的写作指导，并附上案由大全，以帮助您更好地实行诉讼。

一、不予认定工伤行政诉讼范文写作指导

1. 标题

在撰写不予认定工伤行政诉讼范文时，标题应简洁明了，一般采用“不予认定工伤行政诉讼起诉状”或“不予认定工伤行政诉讼申请书”等形式。

2. 原告和被告

在起诉状中应明确列出原告（受伤职工）和被告（不予认定工伤的行政机关）的名称、住所等基本信息。

3. 案由

案由是行政诉讼的核心，要明确指出不予认定工伤的具体起因。以下是若干常见的案由：

（1）行政机关未依法履行工伤认定职责；

（2）行政机关认定事实不清、证据不足；

（3）行政机关适用法律、法规错误；

（4）行政机关程序违法；

（5）行政机关滥用职权。

4. 事实与理由

这一部分要详细叙述工伤事故的发生经过以及被告不予认定工伤的具体起因。在陈述事实时，要关注以下几点：

（1）客观描述事故发生的时间、地点、经过；

（2）提供相关证据，如现场照片、视频、证人证言等；

（3）阐述被告不予认定工伤的理由是不是合法律法规；

（4）指出被告在认定期间是不是存在程序违法、滥用职权等情况。

5. 诉讼请求

在诉讼请求中要明确提出以下须要：

（1）撤销被告不予认定工伤的决定；

（2）被告重新作出工伤认定决定；

（3）被告承担本案的诉讼费用。

6. 法律依据

列出相关法律法规如《工伤保险条例》、《行政诉讼法》等，以支持原告的诉讼请求。

7. 结尾

在结尾部分，要注明起诉日期、原告签名或章，并附上联系办法。

二、不予认定工伤行政诉讼案由大全

以下是若干不予认定工伤行政诉讼的常见案由：

1. 行政机关未依法履行工伤认定职责

2. 行政机关认定事实不清、证据不足

3. 行政机关适用法律、法规错误

4. 行政机关程序违法

5. 行政机关滥用职权

6. 行政机关未依法告知原告有关事项

7. 行政机关未依法送达工伤认定决定书

8. 行政机关未依法办理工伤认定相关手续

9. 行政机关未依法提供工伤认定所需的有关材料

10. 行政机关未依法对原告提出的异议实审查

三、结语

不予认定工伤行政诉讼是维护职工合法权益的必不可少途径。在撰写起诉状时，要注重事实与理由的陈述明确案由，并依法提出诉讼请求。同时理解常见的案由大全，有助于更好地把握诉讼方向。期望本文可以为您提供有益的指导，助您在行政诉讼中取得胜利。