不予认定工伤起诉书模板：写作指南与行政起诉状

一、前言

不予认定工伤起诉书是指在工伤认定期间，劳动者因不服人力资源和社会保障部门作出的不予认定工伤决定，依据《工伤保险条例》和《行政诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼的法律文书。本文将为您详细介绍不予认定工伤起诉书的写作指南，并提供行政起诉状的链接，以帮助您更好地维护本人的合法权益。

二、不予认定工伤起诉书模板及写作指南

1. 起诉书头部

（1）写明“不予认定工伤起诉书”。

（2）原告：写明原告姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址等。

（3）被告：写明被告名称、住所地、法定代表人姓名等。

2. 事实与理由

（1）简要陈述原告与被告之间的劳动关系。

（2）详细叙述事故发生的时间、地点、经过及造成的伤害。

（3）列举相关证据，证明原告所受伤害合工伤认定的条件。

（4）阐述被告作出的不予认定工伤决定的事实不清、证据不足、程序违法等理由。

3. 诉讼请求

（1）撤销被告作出的不予认定工伤决定。

（2）判令被告重新作出工伤认定。

（3）判令被告承担本案的诉讼费用。

4. 证据目录

列出原告提交的证据，涵但不限于：劳动合同、事故现场照片、证人证言、医疗机构诊断证明等。

5. 起诉书尾部

（1）写明起诉书送达的人民法院名称、地址。

（2）写明起诉日期。

（3）原告签名或章。

三、不予认定工伤行政起诉状

为方便您撰写不予认定工伤起诉书，咱们为您提供了一份行政起诉状的链接。您可依照以下链接行政起诉状的Word文档并依据实际情况实行修改：

链接：https://pan.bdu.com/s/1slJ7k3Q

四、不予认定工伤起诉书写作关注事项

1. 写作起诉书时，要保证事实清楚、证据充分，以便法院审理。

2. 关注遵循起诉书的格式和结构，保持文书的整洁美观。

3. 在阐述事实与理由时，要注重逻辑性和条理性以便法官理解原告的诉求。

4. 如有证人证言等证据，应在起诉书中注明证人的姓名、住址、联系办法并附上相关证据材料。

5. 在起诉书中，不要利用侮辱性、攻击性语言，以免作用案件的审理。

五、结语

不予认定工伤起诉书是劳动者维护自身合法权益的必不可少法律文书。通过本文的介绍相信您已经对不予认定工伤起诉书的写作有了更加清晰的理解。在撰写起诉书时，请务必遵循本文提供的写作指南，并行政起诉状模板实参考。同时咱们也建议您在遇到工伤难题时及时寻求专业律师的帮助，以加强起诉的成功率。您合法权益得到维护！