不予认定工伤责任书怎么写：有效撰写认定决定书范文及格式

一、前言

不予认定工伤责任书是工伤保险管理部门对工伤认定申请的一种回复文件用于明确告知申请人其申请的工伤认定未被批准。撰写不予认定工伤责任书需要遵循一定的格式和规范以确信文件的有效性和权威性。本文将详细介绍不予认定工伤责任书的撰写方法并提供一份有效的认定决定书范文及格式。

二、不予认定工伤责任书的基本格式

1. 文头部分

（1）发文机关名称

（2）文号

2. 正文部分

（1）申请人信息

（2）工伤认定申请情况

（3）不予认定工伤的理由

（4）相关法律法规依据

（5）决定结果

3. 落款部分

（1）发文机关名称

（2）发文日期

（3）章

三、不予认定工伤责任书撰写要点

1. 申请人信息

在正文部分首先写明申请人的基本信息涵姓名、性别、年龄、工作单位等。例如：

“申请人：张三男，35岁，XXX公司员工。”

2. 工伤认定申请情况

简要介绍申请工伤认定的起因、时间、地点等。例如：

“申请人于XX年XX月XX日，在XXX公司工作期间，因XX起因引起XX部位受伤，向本公司提出工伤认定申请。”

3. 不予认定工伤的理由

详细阐述不予认定工伤的具体起因，包含事实依据、法律法规依据等。例如：

“按照《工伤保险条例》第XX条，职工在工作进展中，因下列情形之一引起伤亡的，不认定为工伤：……（列举不予认定工伤的情形）。经调查核实，申请人本次受伤不合上述情形，故不予认定工伤。”

4. 相关法律法规依据

列出不予认定工伤的法律依据，如《工伤保险条例》等。例如：

“依据《工伤保险条例》第XX条、第XX条现决定不予认定申请人本次受伤为工伤。”

5. 决定结果

明确告知申请人不予认定工伤的决定。例如：

“经研究，决定不予认定申请人张三本次受伤为工伤。”

四、不予认定工伤责任书范文及格式

不予认定工伤责任书

文号：XX

申请人：张三，男，35岁，XXX公司员工。

工伤认定申请情况：

申请人于XX年XX月XX日在XXX公司工作期间，因XX原因致使XX部位受伤，向本公司提出工伤认定申请。

不予认定工伤的理由：

依照《工伤保险条例》第XX条，职工在工作期间，因下列情形之一造成伤亡的，不认定为工伤：……（列举不予认定工伤的情形）。经调查核实，申请人本次受伤不合上述情形，故不予认定工伤。

相关法律法规依据：

《工伤保险条例》第XX条、第XX条。

决定结果：

经研究，决定不予认定申请人张三本次受伤为工伤。

发文机关名称：XXX公司

发文日期：XX年XX月XX日

（章）

五、结语

撰写不予认定工伤责任书时，要确信格式规范、内容完整、表述清晰，以维护文件的权威性和有效性。本文提供的范文及格式仅供参考具体撰写时还需结合实际情况实行调整。期望本文能对大家撰写不予认定工伤责任书有所帮助。