在现代社会工作安全越来越受到人们的关注。工伤事故仍时有发生而工伤认定的过程并非一帆风顺。有时，劳动者在遭遇工伤后可能将会面临工伤认定不的情况，甚至收到不予认定工伤的证明。这类情况对劳动者而言无疑是一种打击但并不意味着 之路就此结。本文将探讨怎样去解决工伤认定不情况及应对不予认定工伤证明的后续步骤，帮助劳动者维护自身合法权益。

一、不予认定工伤证明怎么办手续

（一）工伤认定的基本流程

工伤认定常常涵以下几个步骤：申请工伤认定、提交相关材料、实调查核实、作出认定结论。若劳动者在工伤认定期间遇到不情况，首先应熟悉认定流程，以便在后续步骤中选用相应的应对措。

（二）不予认定工伤证明的办理手续

1. 收到不予认定工伤证明后，劳动者应认真阅读证明书，熟悉不予认定的起因。

2. 若劳动者对不予认定工伤证明有异议，可在收到证明书之日起15日内向作出认定的社会保险行政部门提出复查申请。

3. 提交复查申请时，劳动者需提供以下材料：

a. 不予认定工伤证明书原件及复印件；

b. 申请工伤认定的相关材料；

c. 复查理由及相关证据。

4. 社会保险行政部门在收到复查申请后，应在15日内作出复查决定。若复查决定维持原认定，劳动者可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、不予认定工伤证明怎么办呢

（一）收集证据准备申诉

1. 劳动者应收集与工伤事故相关的证据如事故现场照片、视频、目击者证言等。

2. 准备申诉材料，涵但不限于以下内容：

a. 工伤事故发生的时间、地点、原因、过程及后续影响；

b. 劳动者受伤部位、伤情及治疗情况；

c. 与工伤事故相关的法律法规、政策文件；

d. 劳动者与用人单位之间的劳动关系证明。

（二）向上级社会保险行政部门申请复查

1. 劳动者将申诉材料提交至作出不予认定工伤决定的社会保险行政部门的上一级部门。

2. 上一级部门在收到申诉材料后，应在15日内作出复查决定。

3. 若复查决定仍维持原认定，劳动者可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、不予工伤认定书

不予工伤认定书是社会保险行政部门对劳动者提出的工伤认定申请作出不予认定工伤决定的书面文件。劳动者在收到不予工伤认定书后，应认真阅读，熟悉不予认定的原因，并按照具体情况采用相应的应对措。

四、不予认定工伤认定书格式

不予认定工伤认定书格式多数情况下包含以下几个部分：

1. 文头：涵文书名称、文号等；

2. 正文：涵劳动者基本信息、工伤事故情况、认定依据、认定结论等；

3. 落款：涵作出认定决定的单位名称、日期等；

4. 附录：涵劳动者提交的相关材料清单等。

五、不予认定工伤之后怎么办

（一）依法申请行政复议或提起行政诉讼

1. 劳动者对不予认定工伤决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议。

2. 若行政复议决定维持原认定，劳动者可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

（二）寻求法律援助

1. 劳动者可向当地法律援助机构申请法律援助寻求专业律师的帮助。

2. 法律援助机构在审查劳动者提交的材料后，认为合条件的，将指派律师为劳动者提供法律援助。

面对工伤认定不情况及不予认定工伤证明劳动者应保持冷静，积极选用相应的应对措，维护自身合法权益。同时有关部门也应不断完善工伤认定制度，确信工伤认定工作的公平、公正、公开。