在现代社会工伤保险是保障劳动者权益的要紧制度之一。在工伤认定进展中有时会出现认定不通过的情况使得劳动者面临权益受损的风险。工伤认定不通过时怎样通过正确的 途径和应对策略来维护自身的合法权益，成为多劳动者关注的点。本文将围绕工伤认定不通过时的 途径与应对策略展开论述，帮助劳动者更好地应对此类疑问。

一、工伤认定不通过时的 途径与应对策略

工伤认定不通过，意味着劳动者在遭受意外伤害后无法获得工伤保险的赔偿。在此类情况下，劳动者应该怎么样 ，以下是几种可能的途径和策略。

（引语：工伤认定不通过，劳动者权益怎样保障？在工伤认定进展中不少劳动者面临着工伤科、人社局不予认定工伤的困境。本文将为您详细介绍工伤认定不通过时的 途径与应对策略，助您难题维护自身合法权益。）

二、工伤科不予认定工伤怎么办

1. 申请工伤认定复查

劳动者在工伤科不予认定工伤后，可先向工伤科申请工伤认定复查。提交以下材料：工伤认定申请表、相关证据材料、证人证言等。在复查进展中，劳动者要充分准备好证据，以便工伤科重新审视案件。

2. 向人社局申请工伤认定

若工伤科复查仍未通过，劳动者可向当地人社局申请工伤认定。提交的材料与工伤科相同，但需关注以下几点：一是要确信材料齐全、真实、有效；二是要准时提交，以免超过法定期限；三是要密切关注案件进展，及时补充证据。

3. 提起行政诉讼

若人社局也不予认定工伤，劳动者可以依法向人民法院提起行政诉讼，须要撤销不予认定工伤的决定。在诉讼期间，劳动者要充分准备好证据，争取法院的支持。

（工伤科不予认定工伤怎么办？劳动者在面临工伤科不予认定工伤时应首先申请工伤认定复查，若复查仍未通过，可向人社局申请工伤认定。如仍无法应对疑惑，可依法提起行政诉讼，维护自身合法权益。）

三、人社局不予认定工伤怎么办

1. 申请工伤认定行政复议

劳动者在人社局不予认定工伤后，可以向上一级人社部门申请行政复议。提交的材料包含：工伤认定申请表、相关证据材料、证人证言等。在行政复议期间，劳动者要密切关注案件进展及时补充证据。

2. 提起行政诉讼

若行政复议仍未通过，劳动者可向人民法院提起行政诉讼，须要撤销不予认定工伤的决定。在诉讼进展中，劳动者要充分准备好证据，争取法院的支持。

3. 寻求社会援助

劳动者在 期间，可寻求律师、社会组织、新闻媒体等的帮助，增进 成功率。

（人社局不予认定工伤怎么办？劳动者在人社局不予认定工伤后可以申请行政复议，若行政复议仍未通过可向人民法院提起行政诉讼。同时寻求社会援助也是升级 成功率的有效途径。）

四、不予认定工伤需赔偿吗

1. 赔偿责任认定

不予认定工伤，并不意味着劳动者不能获得赔偿。劳动者能够依据《侵权责任法》等相关法律法规，请求用人单位承担侵权赔偿责任。赔偿责任的认定，需要劳动者提供充分的证据，证明用人单位的过错。

2. 赔偿范围

不予认定工伤的赔偿范围包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金等。劳动者在 进展中，要详细理解赔偿范围，合理主张赔偿金额。

3. 赔偿途径

劳动者能够通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径，须要用人单位承担赔偿责任。在协商、调解进展中，劳动者要掌握谈判技巧，争取合理赔偿。在仲裁、诉讼进展中劳动者要充分准备好证据争取法院的支持。

（不予认定工伤需赔偿吗？虽然不予认定工伤，但劳动者仍能够依据相关法律法规，须要用人单位承担侵权赔偿责任。赔偿范围涵医疗费、误工费、护理费等劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径 。）

五、不予认定工伤之后怎么办

1. 重新审视案件

劳动者在不予认定工伤后，要重新审视案件，查找可能存在的漏洞和不足，为后续 做好准备。

2. 寻求专业帮助

劳动者可寻求律师、社会组织等的专业帮助加强 成功率。

3. 关注政策动态

劳动者要关注政策动态，熟悉最新的工伤认定标准、法律法规等，为 提供有力支持。

4. 保持沟通

劳动者在 期间要积极与工伤科、人社局等相关部门沟通，争取对方的理解和支持。

（不予认定工伤之后怎么办？劳动者要重新审视案件，寻求专业帮助，关注政策动态，保持沟通。通过这些应对策略，劳动者能够更好地维护自身合法权益。）

工伤认定不通过时，劳动者要勇敢 ，选择正确的途径和策略。只要充分准备，积极应对相信劳动者能够难题，维护自身合法权益。