在现代社会中工伤难题是劳动者权益保障的关键组成部分。当工伤认定书未获认可时劳动者面临工资及医疗费用报销的困境。本文将围绕工伤待遇与报销难题详细解析工伤认定书未获认可的情况下工资及医疗费用报销的可能性，为广大劳动者提供有益的参考。

工伤认定书是劳动者在发生工伤事故后，依法享受工伤待遇的关键依据。在实际操作中，部分工伤认定书并未获得认可，使得劳动者在工资及医疗费用报销方面遭遇难题。本文将针对这一现象，从工伤待遇与报销的角度，探讨工伤认定书未获认可时的应对策略。

一、不予认定工伤认定书还有工资你们还能报销吗？

1. 工资难题

在工伤认定书未获认可的情况下，劳动者仍然有权需求支付工资。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者因工受伤，用人单位应该依据劳动者本人受伤前十二个月的平均工资支付生活费。 即使工伤认定书未获认可劳动者仍可请求用人单位支付工资。

解答：

劳动者在工伤认定书未获认可时，可依据《劳动合同法》的规定向用人单位提出支付工资的需求。要是用人单位拒绝支付，劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼，维护本人的合法权益。

2. 医疗费用报销难题

在工伤认定书未获认可的情况下劳动者在治疗工伤期间产生的医疗费用，仍可请求报销。依据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤，用人单位理应承担医疗费用。即使工伤认定书未获认可，劳动者仍有权须要用人单位承担医疗费用。

解答：

劳动者在工伤认定书未获认可时可向用人单位提出医疗费用报销的需求。若是用人单位拒绝报销，劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼，须要用人单位承担医疗费用。在仲裁或诉讼期间劳动者需要提供相关证据，如病历、医疗费用清单等以证明医疗费用与工伤有关。

二、不予认定工伤认定书还有工资你们还能报销吗怎么办？

1. 收集证据

在工伤认定书未获认可的情况下劳动者要想成功 ，首先需要收集充分的证据。证据涵：事故发生时的现场情况、同事证言、医疗证明、治疗费用清单等。这些证据有助于证明工伤事实，为劳动者 提供依据。

解答：

劳动者在工伤认定书未获认可时，应积极收集证据，以证明工伤事实。在收集证据进展中，劳动者能够寻求律师的帮助保障证据的合法性和有效性。

2. 申请仲裁或提起诉讼

在收集到充分证据后，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，须要用人单位支付工资及承担医疗费用。

解答：

劳动者在工伤认定书未获认可时，可依法申请仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼进展中，劳动者应提供充分证据，证明工伤事实及损失情况。按照我国相关法律法规，劳动者有权利须要用人单位支付工资及承担医疗费用。

3. 寻求法律援助

在工伤认定书未获认可的情况下，劳动者在 期间可能存在遇到一定的困难。此时，劳动者可寻求法律援助向律师咨询相关法律法规，为本人争取合法权益。

解答：

劳动者在工伤认定书未获认可时，可寻求法律援助。律师将依据劳动者的具体情况，提供专业的法律建议，帮助劳动者制定 策略，升级 的成功率。

工伤认定书未获认可时，劳动者在工资及医疗费用报销方面仍有一定的权益保障。劳动者应积极收集证据，依法申请仲裁或提起诉讼，寻求法律援助，为本人争取合法权益。同时用人单位也应依法履行义务，保障劳动者的工伤待遇。只有这样，才能更好地维护劳动者的权益，促进社会和谐稳定。

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