# 不予认定工伤有复议成功的吗：三个条件、复议申请书及行政复议范文汇编

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中有时会出现工伤不予认定的情况。本文将围绕不予认定工伤的三个条件、复议成功案例以及不予认定工伤的复议申请书和行政复议范文实汇编以期为读者提供参考。

## 一、不予认定工伤的三个条件

依据我国《工伤保险条例》的规定，以下三种情况不予认定工伤：

1. 故意犯罪：职工在犯罪期间受到的伤害不予认定工伤。

2. 醉酒或吸：职工在醉酒或吸状态下受到的伤害，不予认定工伤。

3. 自残或自杀：职工自残或是说自杀的表现，不予认定工伤。

这三个条件是工伤认定的排除性条件若职工合其中之一，则工伤认定部门将不予认定工伤。

## 二、不予认定工伤有复议成功的吗

在实际操作中，不予认定工伤的复议成功率相对较低，但并非不存在成功的案例。以下是部分建议以增进复议成功率：

1. 充分收集证据：在申请复议时，要尽量收集与工伤认定相关的证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。

2. 明确法律依据：针对不予认定工伤的具体起因查阅相关法律法规，找出其中的漏洞或适用错误。

3. 合理陈述事实：在复议申请书中，要详细陈述事故经过说明工伤认定部门的不当之处。

4. 寻求专业帮助：若是条件允可以寻求专业律师的帮助，以加强复议成功率。

## 三、不予认定工伤复议申请书及行政复议范文汇编

### 1. 不予认定工伤复议申请书

以下是一份不予认定工伤复议申请书的范文：

```

申请人：张三

被申请人：某市人力资源和社会保障局

复议事项：关于不予认定工伤的复议申请

尊敬的复议机关：

我，张三，于某年某月某日，在工作中不遭遇事故，造成右腿骨折。依照我国《工伤保险条例》的规定，我向某市人力资源和社会保障局申请工伤认定。该局于某年某月某日作出不予认定工伤的决定。我认为该决定不合事实和法律法规，现向贵机关提出复议申请。

一、事实与理由

（此处详细陈述事故经过、受伤情况以及工伤认定部门的不当之处）

二、法律依据

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。

2. 《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（此处列举与申请人情况相关的条款）

三、请求事项

1. 撤销某市人力资源和社会保障局不予认定工伤的决定。

2. 认定申请人为工伤。

3. 责令某市人力资源和社会保障局依法履行工伤认定职责。

特此申请！

申请人：张三

联系xxxxxxxxx

申请日期：某年某月某日

```

### 2. 行政复议范文

以下是一份行政复议范文：

```

申请人：李四

被申请人：某市人力资源和社会保障局

复议事项：关于不予认定工伤的行政复议

尊敬的复议机关：

我，李四，于某年某月某日，在工作中不遭遇事故，引发手骨折。依照我国《工伤保险条例》的规定，我向某市人力资源和社会保障局申请工伤认定。该局于某年某月某日作出不予认定工伤的决定。我认为该决定不合事实和法律法规，现向贵机关提出行政复议。

一、事实与理由

（此处详细陈述事故经过、受伤情况以及工伤认定部门的不当之处）

二、法律依据

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。

2. 《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（此处列举与申请人情况相关的条款）

三、请求事项

1. 撤销某市人力资源和社会保障局不予认定工伤的决定。

2. 认定申请人为工伤。

3. 责令某市人力资源和社会保障局依法履行工伤认定职责。

特此申请！

申请人：李四

联系xxxxxxxxx

申请日期：某年某月某日

```

通过以上汇编，咱们期待为广大职工提供一定的参考，帮助他们在面对工伤不予认定的情况时，可以更好地维护本人的合法权益。同时也提醒工伤认定部门在解决工伤认定案件时，要严格依法办事，切实保障职工的合法权益。