工伤认定否定回复函

一、前言

在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中有时会出现工伤认定不被认可的情况。本文以工伤认定否定回复函为主题结合不予认定工伤答复书的范本和范文以及工伤不予认定通知书的实际案例探讨工伤认定否定回复函的写作要点及工伤不予认定的复议可能性。

二、工伤认定否定回复函的写作要点

1. 结构清晰

工伤认定否定回复函应遵循一定的结构涵标题、称谓、正文、结尾和落款。在正文部分要明确说明工伤认定否定的起因、依据和结论。

2. 语言规范

工伤认定否定回复函属于官方文件需求语言规范、严谨。在撰写期间要采用正式的书面语言避免采用口语化和模糊不清的表述。

3. 事实清楚

在工伤认定否定回复函中要详细陈述工伤事故发生的时间、地点、经过及职工受伤情况。同时要说明工伤认定部门调查核实的情况。

4. 依据充分

工伤认定否定回复函中，要列出具体的法律法规依据，说明工伤认定否定的合理性。对法律法规的引用，要准确无误。

5. 结论明确

在工伤认定否定回复函的结尾部分，要明确写出不予认定工伤的结论，并告知职工相应的救济途径。

以下是一份工伤认定否定回复函的范本：

关于不予认定XXX同志工伤的回复

称谓：XXX同志：

正文：依据你单位提交的工伤认定申请，我局对XXX同志在工作中受伤一事实了调查核实。现将调查结果及工伤认定结论回复如下：

一、事故经过

XXX同志于XXXX年XX月XX日XX时XX分，在XXX工作场所发生意外伤害。经过调查，事故发生时，XXX同志在未经允的情况下，擅自动用设备，造成意外伤害。

二、调查核实情况

1. 事故发生时，XXX同志未遵守安全生产规定，擅自动用设备。

2. 事故发生后，XXX同志未及时报告单位及相关部门。

3. 经过现场勘查和询问相关人员，证实XXX同志在事故发生时存在违规表现。

三、依据及结论

依据《工伤保险条例》第十四条第（二）项的规定，职工在工作期间，因本人故意或重大过失造成事故伤害的，不认定为工伤。结合调查核实情况，我局认为XXX同志在本次事故中存在重大过失，不合工伤认定的条件。

我局决定不予认定XXX同志为工伤。

结尾：如对本回复有异议，XXX同志可在收到本回复之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议。

落款：XXX市（县）人力资源和社会保障局

年 月 日

三、工伤不予认定通知书的实际案例及复议可能性

在实际操作中，工伤不予认定通知书是工伤认定部门对工伤认定申请作出否定结论的正式文件。以下是一则工伤不予认定通知书的实际案例：

关于不予认定XXX同志工伤的通知

正文：依照你单位提交的工伤认定申请，我局对XXX同志在工作中受伤一事实了调查核实。现将工伤认定结论通知如下：

一、事故经过

XXX同志于XXXX年XX月XX日XX时XX分，在XXX工作场所发生意外伤害。

二、调查核实情况

经调查核实，事故发生时，XXX同志未遵守安全生产规定，擅自动用设备。

三、结论

按照《工伤保险条例》第十四条第（二）项的规定，职工在工作期间，因本人故意或重大过失造成事故伤害的，不认定为工伤。结合调查核实情况，我局决定不予认定XXX同志为工伤。

在此案例中，XXX同志对工伤不予认定通知书的结论有异议，向上一级社会保险行政部门申请复议。经过复议，社会保险行政部门认为原工伤认定部门的结论合理，维持原决定。

工伤认定否定回复函的写作要点涵结构清晰、语言规范、事实清楚、依据充分和结论明确。在工伤不予认定的实际案例中，职工对工伤认定部门的结论有异议可以向上一级社会保险行政部门申请复议。复议成功的可能性较小，因为工伤认定部门在作出结论时，已充分考虑了相关法律法规和事实依据。