工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中有时会出现不予认定工伤的情况使得职工的权益受到损害。为了维护自身权益职工可以选择通过法律途径提起行政诉讼。本文将为您详细介绍不予认定工伤行政起诉状的写作指导、范文范本及审理时长概览帮助您更好地应对此类疑问。

不予认定工伤行政起诉状的写作指导和审理时长概览

一、引言

近年来随着我国经济的快速发展劳动者的权益保障越来越受到重视。在工伤认定进展中，部分劳动者面临着不予认定工伤的困境。为了维护自身合法权益，劳动者可以选择提起行政诉讼。本文将从不予认定工伤行政起诉状的写作指导、范文范本及审理时长概览三个方面展开论述，为广大劳动者提供参考。

二、不予认定工伤行政起诉状模板及写作指导

（一）不予认定工伤行政起诉状模板

不予认定工伤行政起诉状

原告：（姓名、性别、年龄、民族、住址等）

被告：（单位名称、地址等）

法定代表人：（姓名、职务、联系办法等）

诉讼请求：

1.撤销被告作出的不予认定工伤决定；

2.判令被告重新作出工伤认定决定；

3.诉讼费用由被告承担。

事实和理由：

（此处简要陈述原告受伤经过、工伤认定申请过程以及被告不予认定工伤的理由）

……

（二）写作指导

1.明确诉讼请求：在起诉状中，要明确列出诉讼请求，包含撤销不予认定工伤决定、重新作出工伤认定决定等。

2.陈述事实和理由：详细陈述原告受伤经过、工伤认定申请过程以及被告不予认定工伤的理由，要有条理、清晰地展示事实。

3.提供证据：在起诉状中，要提供与工伤认定有关的证据，如病例资料、证人证言等。

4.关注格式和语言：起诉状格式要规范语言要简练、明了，避免采用模糊、冗长的表述。

三、不予认定工伤行政起诉状一般多久能出结果

不予认定工伤行政起诉状的审理时长因地区、案件复杂程度等因素而有所不同。一般对于一审法院审理期限为3个月，若遇到特殊情况，经院长批准能够长3个月。二审法院审理期限为2个月，若遇到特殊情况，经院长批准可长2个月。 整个诉讼过程大约需要5-8个月。

四、不予认定工伤行政起诉状范文

不予认定工伤行政起诉状

原告：张三，男，30岁，汉族，住址：某市某区某街道

被告：某市人力资源和社会保障局

法定代表人：李四，

诉讼请求：

1.撤销被告作出的不予认定工伤决定；

2.判令被告重新作出工伤认定决定；

3.诉讼费用由被告承担。

事实和理由：

2019年5月，原告张三在某建筑工地从事高处作业时，不发生意外，从高空坠落，引发重伤。原告随即被送往医院救治，诊断为：腰椎骨折、右肾挫裂伤。原告在治疗期间向被告某市人力资源和社会保障局申请工伤认定。

被告于2019年8月作出不予认定工伤的决定理由是原告在事故发生时未佩安全带。原告认为被告的决定不合事实，且违反了相关法律法规。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。原告在事故发生时正在履行工作职责，且事故发生起因是由于建筑工地安全管理不善引发，与原告未佩安全带无关。

原告请求法院撤销被告作出的不予认定工伤决定，并判令被告重新作出工伤认定决定。

五、不予认定工伤行政起诉状怎么写

不予认定工伤行政起诉状的写作要点如下：

1.明确诉讼请求：在起诉状开头，列出诉讼请求涵撤销不予认定工伤决定、重新作出工伤认定决定等。

2.陈述事实和理由：详细陈述原告受伤经过、工伤认定申请过程以及被告不予认定工伤的理由。要有条理、清晰地展示事实，使法官能够理解原告的诉求。

3.提供证据：在起诉状中，要提供与工伤认定有关的证据，如病例资料、证人证言等。证据要真实、合法、有效，能够支持原告的诉讼请求。

4.关注格式和语言：起诉状格式要规范，包含标题、当事人信息、诉讼请求、事实和理由、证据等部分。语言要简练、明了，避免采用模糊、冗长的表述。

六、不予认定工伤行政起诉状范本

不予认定工伤行政起诉状

原告：李五，男，35岁，汉族，住址：某市某区某街道

被告：某市人力资源和社会保障局

法定代表人：王六

诉讼请求：

1.撤销被告作出的不予认定工伤决定；

2.判令被告重新作出工伤认定决定；

3.诉讼费用由被告承担