不服工伤认定决定起诉状：须要重新认定工伤权益

一、前言

在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中部分职工在工伤认定期间或会遇到不予认定的情况。本文以一起不服工伤认定决定起诉状为例阐述怎样撰写起诉状以维护职工的工伤权益。

二、案件背景

原告：张三

被告：某市人力资源和社会保障局

第三人：某公司

张三系某公司员工于2021年5月1日在工作中不受伤。伤后，张三向公司提出工伤认定申请。公司于2021年6月1日向某市人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）提交了工伤认定申请材料。

2021年7月1日，人社局作出不予认定工伤的决定，认为张三受伤不合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。张三对此决定不服向人民法院提起诉讼，须要重新认定工伤权益。

三、起诉状撰写要点

1. 起诉状的基本结构

（1）首部：涵起诉状标题、原告、被告、第三人基本情况。

（2）正文：包含案件概述、事实和理由、诉讼请求。

（3）尾部：涵起诉人签名、日期、附件。

2. 起诉状的撰写内容

（1）首部

不服工伤认定决定起诉状

原告：张三，男，汉族，1985年1月1日出生，住址：某市某区某街道。

被告：某市人力资源和社会保障局，地址：某市某区某街道。

第三人：某公司，地址：某市某区某街道。

（2）正文

一、案件概述

原告张三系被告某市人力资源和社会保障局不予认定工伤的行政表现所涉及的当事人。原告认为被告作出的不予认定工伤的决定违反了相关法律法规，侵犯了原告的合法权益，故向人民法院提起诉讼。

二、事实和理由

1. 事实

（1）原告张三于2021年5月1日在工作中受伤，伤情严重。

（2）原告向公司提出工伤认定申请公司于2021年6月1日向被告提交了工伤认定申请材料。

（3）2021年7月1日，被告作出不予认定工伤的决定。

2. 理由

（1）被告作出的不予认定工伤的决定不合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。

（2）被告在工伤认定进展中，未充分考虑原告的实际情况，未遵循法定程序实行调查、核实，造成认定结果不公。

（3）被告作出的不予认定工伤的决定，侵犯了原告依法享有的工伤权益。

三、诉讼请求

1. 请求人民法院撤销被告某市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤的决定。

2. 请求人民法院判决被告重新作出工伤认定决定，认定原告张三所受伤害为工伤。

3. 请求被告承担本案的全部诉讼费用。

（3）尾部

起诉人：张三

日期：2021年8月1日

附件：

1. 被告作出的不予认定工伤的决定书

2. 原告提交的工伤认定申请材料

3. 相关法律法规

四、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在工伤认定进展中，若职工遇到不予认定的情况，应该勇敢地维护本人的权益，通过法律途径争取工伤认定。本文提供的起诉状范本，旨在为广大职工提供参考，帮助大家更好地维护本身的工伤权益。同时也期望有关部门在工伤认定工作中严格依法办事，切实保障职工的合法权益。