工伤认定不服起诉期限详解：申请、 及法律时效全解析

一、工伤认定概述

工伤认定是指对在工作进展中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的职工，依法实行认定，确定其是不是属于工伤的表现。工伤认定对维护职工合法权益，保障社会和谐稳定具有必不可少意义。在实际操作中工伤认定结果有时并不尽如人意，部分职工对此表示不服。本文将针对工伤认定不服起诉期限实行详解，以帮助广大职工理解相关法律法规，维护自身合法权益。

二、工伤认定不服起诉期限

1. 不予认定工伤的起诉期限

依照《工伤保险条例》第四十六条规定，对不予认定工伤的决定不服的可在接到通知之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请复查。复查决定作出后，当事人对复查决定不服的，可在接到复查决定通知之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2. 不予认定工伤的起诉期限为

不予认定工伤的起诉期限为接到不予认定工伤决定通知之日起60日内。

3. 不予认定工伤起诉状

不予认定工伤起诉状是指当事人对不予认定工伤决定不服，向人民法院提起诉讼时提交的诉状。起诉状应包含以下内容：

（1）原告的基本情况，包含姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所等；

（2）被告的基本情况涵被告单位的名称、住所、法定代表人或是说负责人等；

（3）诉讼请求，包含撤销不予认定工伤的决定，请求重新认定工伤等；

（4）事实和理由包含不服不予认定工伤决定的具体事实、证据和依据；

（5）起诉时间、地点等。

4. 不予认定工伤的行政诉讼

不予认定工伤的行政诉讼是指当事人对不予认定工伤决定不服，向人民法院提起的诉讼。按照《行政诉讼法》第二十五条规定，公民、法人或是说其他组织对行政机关的具体行政行为不服认为侵犯其合法权益的，有权向人民法院提起诉讼。

三、工伤认定不服起诉期限的申请与

1. 申请复查

当事人对不予认定工伤的决定不服的，可以在接到通知之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请复查。申请复查应提交以下材料：

（1）申请书；

（2）身份证明材料；

（3）相关证据材料，如事故报告、诊断证明等。

2. 提起诉讼

当事人对复查决定不服的，能够在接到复查决定通知之日起15日内向人民法院提起诉讼。提起诉讼应提交以下材料：

（1）起诉状；

（2）身份证明材料；

（3）相关证据材料，如事故报告、诊断证明等。

3. 途径

（1）咨询律师：在工伤认定不服起诉进展中当事人可咨询专业律师，熟悉相关法律法规，提升 效果。

（2）申请法律援助：合条件的当事人可向法律援助机构申请法律援助，获得专业法律人士的帮助。

（3）寻求社会舆论支持：在工伤认定不服起诉进展中当事人能够通过媒体、网络等渠道，寻求社会舆论的支持，提升 的成功率。

四、法律时效与关注事项

1. 法律时效

工伤认定不服起诉期限的法律时效为接到不予认定工伤决定通知之日起60日内。逾期未提起诉讼的，视为放弃诉讼权利。

2. 留意事项

（1）保存证据：在工伤认定不服起诉期间当事人应妥善保存相关证据，如事故报告、诊断证明等以备后续诉讼利用。

（2）及时申请：当事人应在法定期限内及时申请复查或提起诉讼，以免过期失去诉讼权利。

（3）遵循程序：在工伤认定不服起诉期间，当事人应遵循法定程序，依照规定的时间和办法提交相关材料。

工伤认定不服起诉期限对维护职工合法权益具有要紧意义。广大职工在遇到工伤认定难题时应理解相关法律法规，及时采用有效措，维护自身合法权益。同时社会各界也应关注工伤认定难题，共同为构建和谐劳动关系、保障职工权益贡献力量。