一、引言

工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节然而在工伤认定进展中不予认定工伤的情况时有发生。对劳动者而言工伤认定诉讼复议是维护自身权益的必不可少途径。本文将通过分析不予认定工伤诉讼复议的成功概率探究作用胜诉的关键因素为广大劳动者提供有益的参考。

二、不予认定工伤诉讼复议成功概率分析

1. 不予认定工伤诉讼复议成功概率总体概况

按照我国相关法律法规及实践经验，不予认定工伤诉讼复议的成功概率较低。这主要是因为工伤认定的标准和程序较为严格劳动者在诉讼进展中需要提供充分的证据来证明其工伤性质。

2. 不予认定工伤诉讼复议成功概率具体分析

（1）不予认定工伤诉讼复议成功概率不高

在工伤认定诉讼复议期间，劳动者胜诉的概率相对较低。这主要是因为工伤认定的标准和程序较为严格，劳动者需要提供充分的证据来证明其工伤性质。工伤认定部门的认定结论往往具有较高的权威性，使得劳动者在复议进展中难以扭转局面。

（2）不予认定工伤诉讼复议成功概率与工伤性质密切相关

工伤性质的不同，对不予认定工伤诉讼复议成功概率产生较大作用。一般而言以下几种情况的工伤认定诉讼复议成功率较高：

① 工伤发生在工作时间、工作场所，且劳动者可以提供充足的证据证明其工伤性质；

② 工伤与工作起因有直接关联，劳动者可以证明其工伤是由工作起因造成的；

③ 劳动者可以提供权威部门的鉴定意见，证明其工伤性质。

三、不予认定工伤诉讼复议胜诉关键因素探究

1. 充分准备证据

在工伤认定诉讼复议期间，劳动者要充分准备证据，包含但不限于以下几方面：

① 工作证明：包含工作合同、工资条、工作记录等，证明劳动者与用人单位存在劳动关系；

② 工伤事故证明：涵事故报告、现场照片、目击者证言等，证明工伤事故的发生；

③ 医疗证明：涵诊断书、病历、检查报告等，证明劳动者受到了工伤；

④ 工伤认定部门的相关文件：包含工伤认定申请表、不予认定工伤决定书等，证明劳动者已经申请过工伤认定。

2. 精准把握工伤认定的法律依据

劳动者在工伤认定诉讼复议进展中，要充分熟悉和掌握工伤认定的法律依据，涵《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等相关法律法规。只有精准把握法律依据，才能在诉讼期间提出有力的诉求。

3. 依法行使诉讼权利

劳动者在工伤认定诉讼复议期间要依法行使诉讼权利，涵但不限于以下几方面：

① 提交工伤认定诉讼复议申请书；

② 申请追加当事人、证人；

③ 申请鉴定、勘验；

④ 申请查阅案卷材料；

⑤ 参加庭审，陈述事实和理由。

4. 寻求专业法律援助

工伤认定诉讼复议过程涉及专业性较强的法律疑问，劳动者在诉讼期间能够寻求专业律师的帮助。律师具备丰富的法律知识和实践经验，能够为劳动者提供有力的法律支持，提升胜诉概率。

四、结论

不予认定工伤诉讼复议成功概率较低，但劳动者仍然能够通过充分准备证据、精准把握工伤认定的法律依据、依法行使诉讼权利和寻求专业法律援助等途径，增强胜诉概率。在工伤认定诉讼复议期间，劳动者要坚定信心积极维护自身合法权益。同时社会各界也应关注工伤认定疑惑，为劳动者提供更多的支持和帮助。