不予认定工伤的催告怎么写：工伤不予认定通知书及申请范文

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中有时会出现工伤不予认定的情况。为了帮助大家更好地理解不予认定工伤的催告写作及工伤不予认定通知书、申请范文本文将详细介绍相关内容。

一、不予认定工伤的催告写作

不予认定工伤的催告是单位或个人对工伤认定部门发出的书面催促须要其在规定时间内作出工伤认定决定。以下是不予认定工伤催告书的写作要点：

1. 不予认定工伤催告书

2. 称：尊敬的XXX（工伤认定部门名称）

3. 正文：

（1）简要说明催告事项：例如本人/单位于XX年XX月XX日向贵部门提出工伤认定申请，至今未收到贵部门的工伤认定决定。

（2）阐述催告理由：依照《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定部门应在收到工伤认定申请之日起60日内作出决定。现距申请之日已超过60日，贵部门未作出工伤认定决定，违反了相关法规。

（3）请求工伤认定部门在规定时间内作出工伤认定决定：请贵部门在收到本催告书之日起15日内，依照《工伤保险条例》的规定，作出工伤认定决定，并将决定书送达本人/单位。

4. 结尾：特此催告。

5. 签名/章：本人/单位名称、日期

二、工伤不予认定通知书

工伤不予认定通知书是工伤认定部门对工伤认定申请作出不予认定决定的书面通知。以下是一份工伤不予认定通知书的范文：

工伤不予认定通知书

编号：XXX

尊敬的XXX（申请人）：

依据你（单位）于XX年XX月XX日提出的工伤认定申请，我部门经审查，现将审查结果通知如下：

一、基本情况

申请人：XXX

受伤时间：XX年XX月XX日

受伤地点：XXX

二、审查依据

《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条

三、审查结论

依照《工伤保险条例》第十五条的规定你（单位）提出的工伤认定申请不合工伤认定的条件，现决定不予认定工伤。

四、复议及诉讼权利告知

你（单位）如对本决定不服可自收到本通知书之日起60日内，向上一级工伤认定部门申请复议；也可在收到本通知书之日起3个月内，向人民法院提起诉讼。

特此通知。

工伤认定部门：（章）

日期：XX年XX月XX日

三、不予工伤认定书

不予工伤认定书是单位或个人对工伤认定部门作出的工伤不予认定决定不服时，向上一级工伤认定部门提出的书面申诉。以下是一份不予工伤认定书的范文：

不予工伤认定书

编号：XXX

尊敬的XXX（上一级工伤认定部门）：

我（单位）于XX年XX月XX日向XX（工伤认定部门）提出工伤认定申请但遗憾的是，XX（工伤认定部门）于XX年XX月XX日作出了不予认定工伤的决定。我（单位）对此决定不服，现向贵部门提出不予工伤认定申诉，具体如下：

一、基本情况

申请人：XXX

受伤时间：XX年XX月XX日

受伤地点：XXX

二、申诉理由

1. 申诉人对XX（工伤认定部门）作出的不予认定工伤的决定不服。

2. 申诉人认为XX（工伤认定部门）在审查进展中存在以下疑惑：（1）未充分考虑申诉人的实际情况；（2）未依法履行告知义务；（3）未依照法定程序实行审查。

三、申诉请求

1. 请贵部门依法撤销XX（工伤认定部门）作出的不予认定工伤的决定。

2. 请贵部门依法重新作出工伤认定决定。

四、附：相关证据材料

1. 工伤认定申请材料

2. XX（工伤认定部门）不予认定工伤决定书

特此申诉。

申诉人：（签名/章）

日期：XX年XX月XX日

本文详细介绍了不予认定工伤的催告写作、工伤不予认定通知书及申请范文，旨在为广大职工提供有益的参考。在实际操作中，大家应结合具体情况，合理运用相关法规，维护自身合法权益。