在现代社会工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。由于种种起因工伤认定纠纷时有发生。职工在遭受工伤后若相关部门不予认定工伤将会严重作用其合法权益的维护。本文将通过一起工伤认定纠纷案例为您详细介绍怎样撰写申请撤销不认定工伤决定的起诉状模板，帮助您在遇到类似难题时，可以有针对性地实 。

工伤认定纠纷：申请撤销不认定工伤决定起诉状模板

一、内容简介或引语

工伤认定纠纷在我国劳动法律法规中占有要紧地位，它涉及到职工的生命健和切身利益。在实际操作中，工伤认定往往存在多争议。本文以一起工伤认定纠纷案例为背景为您解析怎样撰写起诉状，以维护职工合法权益。以下是一关于工伤认定纠纷的起诉状模板，供您参考。

二、不予认定工伤申请书起诉书模板怎么写

1. 起诉书的基本结构

不予认定工伤申请书起诉书模板主要包含以下几个部分：起诉状头部、案件概述、事实与理由、诉讼请求、证据清单、尾部。

2. 起诉书内容撰写要点

（1）起诉状头部：写明原告、被告的基本信息，涵姓名、性别、年龄、职业、住址等。

（2）案件概述：简要描述案件的基本情况，包含工伤事故发生的时间、地点、起因等。

（3）事实与理由：详细阐述工伤事故发生的事实以及相关部门不认定工伤的理由。在此基础上，分析相关法律法规指出被告的不认定工伤决定违法。

（4）诉讼请求：明确请求法院撤销被告的不认定工伤决定并依法认定工伤。

（5）证据清单：列举支持原告主张的证据，包含工伤事故证明、医疗证明、证人证言等。

（6）尾部：写明起诉日期、原告签名等。

三、不予认定工伤起诉状

1. 不予认定工伤起诉状的撰写要点

不予认定工伤起诉状的撰写要点与上述起诉书类似，但在事实与理由部分，应更加详细地阐述工伤事故发生的过程、被告不认定工伤的理由，以及原告认为被告不认定工伤违法的依据。

2. 不予认定工伤起诉状的撰写技巧

（1）注重事实的陈述：在起诉状中要详细陈述工伤事故发生的时间、地点、经过等，以便法院熟悉案件基本情况。

（2）突出违法依据：针对被告不认定工伤的理由，分析相关法律法规，指出其违法之处。

（3）充分展示原告损失：通过列举原告在工伤事故中所受损失，如医疗费、误工费等，以增强原告的主张。

四、不予认定工伤行政起诉状

1. 不予认定工伤行政起诉状的撰写要点

不予认定工伤行政起诉状的撰写要点与上述起诉状类似，但需要留意的是，行政起诉状的被告为行政机关，如人力资源和社会保障局等。

2. 不予认定工伤行政起诉状的撰写技巧

（1）明确被告：在起诉状中，要明确指出被告行政机关的名称、地址等基本信息。

（2）突出行政表现违法：针对被告行政机关的不认定工伤决定，分析其违法之处。

（3）强调原告合法权益受损：通过列举原告在工伤事故中所受损失，以及不认定工伤对其合法权益的作用，以增强原告的主张。

工伤认定纠纷的起诉状撰写，既要注重事实的陈述，又要突出法律法规的依据。在遇到工伤认定纠纷时，职工可参考本文提供的模板，结合自身实际情况，有针对性地实 。同时也提醒广大用人单位，要依法履行职责，切实保障职工合法权益。

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【责任编辑:考向薇】