工伤认定不成立：不予认定工伤决定书标准格式示例

在我国，工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。当职工在工作中发生意外伤害或患有职业病时有权申请工伤认定。并非所有的伤害都能被认定为工伤。在工伤认定期间，若认定机构认为职工的伤害不合工伤认定的条件将出具不予认定工伤决定书。本文将结合语料库中的相关内容，为您详细介绍不予认定工伤决定书的标准格式及撰写方法。

一、不予工伤认定决定书范本

以下是一份不予工伤认定决定书的范本：

不予认定工伤决定书

编号：__________

申请人：__________

被申请人：__________

地址：__________

联系__________

邮政编码：__________

关于不予认定工伤的决定

依据《工伤保险条例》第十七条现就申请人__________的工伤认定申请作出如下决定：

经审查，申请人__________于__________年__________月__________日提出的工伤认定申请所提供的相关证据材料不足以证明其在工作期间受到事故伤害。按照《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，现决定不予认定工伤。

特此通知。

认定机构：__________

联系__________

通讯地址：__________

邮政编码：__________

日期：__________

二、不予工伤认定决定书内容

不予工伤认定决定书主要涵以下内容：

1. 文头：包含文书名称、编号、申请人、被申请人、地址、联系电话、邮政编码等信息。

2. 正文：涵决定书正文，主要阐述以下内容：

（1）申请人的工伤认定申请基本情况；

（2）认定机构对申请材料的审查情况；

（3）不予认定工伤的理由；

（4）依据的法律、法规条款；

（5）决定书的生效时间。

3. 落款：涵认定机构的名称、联系电话、通讯地址、邮政编码和日期。

三、不予认定工伤决定书应该载明的事项

依照《工伤保险条例》第十七条的规定不予认定工伤决定书理应载明以下事项：

1. 申请人的基本情况；

2. 工伤认定申请的基本情况；

3. 认定机构对申请材料的审查情况；

4. 不予认定工伤的理由；

5. 依据的法律、法规条款；

6. 决定书的生效时间。

四、工伤认定不成立的标准格式示例

以下是一份工伤认定不成立的标准格式示例：

工伤认定不成立决定书

编号：__________

申请人：__________

被申请人：__________

地址：__________

联系__________

邮政编码：__________

关于工伤认定不成立的决定

依照《工伤保险条例》第十七条，现就申请人__________的工伤认定申请作出如下决定：

经审查，申请人__________于__________年__________月__________日提出的工伤认定申请，所提供的相关证据材料不足以证明其在工作进展中受到事故伤害。依照《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，现决定工伤认定不成立。

特此通知。

认定机构：__________

联系__________

通讯地址：__________

邮政编码：__________

日期：__________

通过以上示例咱们可理解到不予工伤认定决定书的标准格式。在实际操作中，认定机构需要按照具体情况和法律法规，严谨、准确地撰写决定书，保障职工的合法权益。

工伤认定不成立的情况在现实生活中时有发生。不予认定工伤决定书的撰写需要遵循一定的格式和规定，以保障决定的合法性和公正性。本文为您提供的不予认定工伤决定书标准格式示例，仅供参考。在实际操作中，请以相关法律法规为准。