不予工伤认定决定书内容：撰写要点、范本与常见难题解析

一、不予工伤认定决定书概述

不予工伤认定决定书是劳动保障行政部门对工伤认定申请实审查后认为不合工伤认定条件决定不予认定为工伤的一种法律文书。在我国，工伤认定工作主要由社会保险行政部门负责。不予工伤认定决定书的撰写，既关系到劳动者合法权益的保护，也关系到企业的合法权益维护。

二、不予工伤认定决定书内容撰写要点

1. 应写明“不予认定工伤决定书”。

2. 文号：依据规定格式编写，如“×劳社伤认字[××××]×号”。

3. 申请人与被申请人：写明申请人和被申请人的基本信息涵姓名、性别、年龄、工作单位等。

4. 申请事项：简要概述申请人提出的工伤认定申请事项。

5. 审查依据：列出审查工伤认定申请所依据的法律、法规、规章等。

6. 审查过程：简要介绍审查过程，涵收到申请的时间、审查的期限等。

7. 审查明确写出不予认定工伤的理由和结论。

8. 法律效力：说明不予工伤认定决定书的法律效力如“本决定自送达之日起生效”。

9. 申请复议或诉讼：告知申请人对不予工伤认定决定书不服的，可以依法申请复议或提起诉讼。

10. 签发日期：写明不予工伤认定决定书的签发日期。

11. 签发单位：加劳动保障行政部门公章。

三、不予工伤认定决定书范本

不予认定工伤决定书

×劳社伤认字[××××]×号

申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，工作单位：××××。

被申请人：××××。

申请事项：申请人×××于××××年××月××日向本局提出工伤认定申请，需求认定其在××××年××月××日发生的伤害为工伤。

审查依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规。

审查过程：本局于××××年××月××日收到申请人提交的工伤认定申请，依法予以审查。

审查依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定申请人×××在××××年××月××日发生的伤害不合工伤认定条件，不予认定工伤。

法律效力：本决定自送达之日起生效。

申请复议或诉讼：申请人对本决定不服的，可以自收到本决定书之日起60日内向本局申请复议，或依法向人民法院提起诉讼。

签发日期：××××年××月××日

签发单位：××市劳动保障局

四、不予工伤认定决定书常见疑惑解析

1. 不予工伤认定决定书的送达难题：不予工伤认定决定书应该送达申请人和被申请人。送达方法可采纳直接送达、邮寄送达等途径。送达期间要留意保留送达回证，以证明送达的事实。

2. 不予工伤认定决定书的法律效力：不予工伤认定决定书自送达之日起生效。生效后，申请人和被申请人理应遵守决定书的内容，不得擅自变更。

3. 申请人对不予工伤认定决定书不服的解决：申请人对不予工伤认定决定书不服的，可自收到决定书之日起60日内向劳动保障行政部门申请复议，或依法向人民法院提起诉讼。

4. 不予工伤认定决定书与工伤认定决定书的区别：不予工伤认定决定书是劳动保障行政部门认为不合工伤认定条件所作出的决定，而工伤认定决定书是认为合工伤认定条件所作出的决定。

不予工伤认定决定书的撰写既要遵循法律法规，又要保证内容的准确性和完整性。期望通过本文的解析，能够帮助大家更好地理解和掌握不予工伤认定决定书的撰写要点、范本和常见疑惑。