工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在某些情况下由于种种起因，工伤认定申请也会被不予认定。这时，怎么样撰写一份合理、合规的不予认定工伤文书就显得为必不可少。本文将为您详细介绍不予认定工伤文书的写作技巧、格式请求以及申请指南，帮助您在遇到此类难题时可以应对自如。

正文：

不予认定工伤文书写作要点

工伤认定决定书是人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查后，作出的不予认定工伤的书面决定。撰写不予认定工伤文书时，应留意以下几点：

1. 格式规范：遵循工伤认定决定书的格式请求保障文书结构清晰、层次分明。

2. 事实清楚：详细陈述工伤事故发生的时间、地点、经过，以及申请人的工伤认定申请情况。

3. 法律依据：明确列出不予认定工伤的法律依据，如《工伤保险条例》等相关法律法规。

4. 理由充分：针对申请人的工伤认定申请，阐述不予认定的具体理由，涵事实依据和法律依据。

以下是一篇不予认定工伤文书写作范文及格式申请指南：

一、不予认定工伤文书怎么写范文

不予认定工伤决定书

×劳社伤认字〔××××〕第××号

申请人：×××，男/女，×年×月×日出生，身份证号码：××××××××××××××。

被申请人：×××公司。

一、工伤事故经过

申请人×××于××年××月××日××时××分，在×××公司从事××工作时，发生××事故引起××伤害。

二、申请人申请情况

申请人×××于××年××月××日向××市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，需求认定为工伤。

三、审查情况

依据申请人提供的材料，我局对工伤事故发生的时间、地点、经过实行了调查核实。经审查，现查明以下事实：

1. 申请人×××在事故发生时，未依照公司安全生产规定操作，存在违规表现。

2. 事故发生时，申请人×××未佩安全防护用品。

3. 申请人×××所受伤害，不合《工伤保险条例》第××条规定的工伤认定条件。

四、不予认定工伤的理由

依照《工伤保险条例》第××条的规定申请人×××所受伤害，不合工伤认定条件。具体理由如下：

1. 申请人×××在事故发生时存在违规表现，未能尽到安全生产的义务。

2. 申请人×××未佩安全防护用品，未能有效预防事故的发生。

五、决定

依照《工伤保险条例》第××条的规定，我局决定不予认定申请人×××所受伤害为工伤。

六、申请复议的权利

申请人×××如对本决定不服，可在收到本决定书之日起60日内向××省人力资源和社会保障厅申请复议。

××市人力资源和社会保障局

××年××月××日

二、不予认定工伤文书怎么写申请

在撰写不予认定工伤文书时申请人应遵循以下步骤实：

1. 确定工伤认定申请的受理部门，如人力资源和社会保障局。

2. 准备相关材料，包含事故经过、申请人身份证明、工作证明等。

3. 遵循工伤认定决定书的格式须要，撰写申请文书。

4. 将申请文书及相关材料提交给受理部门。

5. 等待受理部门审查并依照审查结果作出相应决定。

三、不予认定工伤认定书格式

不予认定工伤认定书格式如下：

（封面）

不予认定工伤决定书

（正文）

×劳社伤认字〔××××〕第××号

申请人：×××男/女，×年×月×日出生，身份证号码：××××××××××××××。

被申请人：×××公司。

一、工伤事故经过

二、申请人申请情况

三、审查情况

四、不予认定工伤的理由

五、决定

六、申请复议的权利

（尾部）

××市人力资源和社会保障局

××年××月××日

四、不予认定工伤决定书范文

以下是一篇不予认定工伤决定书范文：

×劳社伤认字〔××××〕第××号

申请人：×××男/女×年×月×日出生，身份证号码：××××××××××××××。

被申请人：×××公司。

一、工伤事故经过

申请人×××于××年××月××日××时××分，在×××公司从事××工作时，发生××事故，引起××伤害。

二、申请人申请情况

申请人×××于××年××月××日向××市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请需求认定为工伤。

三、审查情况

依照申请人提供的材料，我局对工伤事故发生的时间、地点、经过实了调查核实。经审查，现查明以下事实：

1. 申请人×××在事故发生时未依照公司安全生产规定操作，存在违规行为。

2.