序言：

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中有时会出现工伤认定不通过的情况。本文将为您提供一份工伤认定不通过时的申请撰写指南，全面解析怎么样提交复审与申诉材料。以下内容将以不予认定工伤情况申请书、不予认定工伤情形、不予认定工伤认定书格式以及不予认定工伤决定书的意义为语料库，帮助您更好地应对此类情况。

一、工伤认定不通过时的申请撰写步骤

1. 明确不予认定工伤的情形

在撰写申请书前，首先要理解不予认定工伤的具体情形。按照相关法律法规，以下情况一般不予认定工伤：

a. 工作人员在非工作时间内，因个人起因受到伤害的；

b. 工作人员在违法活动中受到伤害的；

c. 工作人员因自身疾病起因引起伤害的；

d. 工作人员故意造成的伤害。

2. 收集相关证据

在撰写申请书时，需要收集以下证据：

a. 工作证明：证明受伤者在申请工伤认定时仍在职；

b. 事故报告：详细描述事故发生的时间、地点、起因及经过；

c. 伤情诊断书：由医疗机构出具的伤情诊断书；

d. 相关法律法规：证明受伤者合工伤认定的条件。

3. 撰写申请书

以下是一个不予认定工伤情况申请书的撰写范例：

申请人：（姓名、性别、年龄、单位、职务）

被申请人：（单位名称）

申请事项：不予认定工伤复审

事实与理由：

一、事实经过

（详细描述事故发生的时间、地点、原因及经过）

二、受伤情况

（描述受伤部位、伤情及治疗情况）

三、不予认定工伤的情形

（按照实际情况，说明不合工伤认定的具体情形）

四、申请复审的理由

（阐述为什么认为应该认定工伤如有相关法律法规依据，可在此处引用）

五、证据清单

（列出已收集到的证据涵工作证明、事故报告、伤情诊断书等）

六、请求事项

（明确请求复审部门对工伤认定实行复审并作出认定）

4. 提交复审与申诉材料

将撰写好的申请书及相关证据材料提交给工伤认定部门。若工伤认定部门维持原决定，您可向上一级人力资源和社会保障部门提出申诉。

二、不予认定工伤认定书格式及意义

1. 不予认定工伤认定书格式

不予认定工伤认定书往往包含以下内容：

a. 申请人的基本信息；

b. 不予认定工伤的事实与理由；

c. 不予认定工伤的法律依据；

d. 工伤认定部门的结论。

2. 不予认定工伤认定书的意义

不予认定工伤认定书是工伤认定部门对申请人提出的工伤认定申请实行审查后，作出的书面决定。其意义在于：

a. 明确告知申请人工伤认定结果；

b. 为申请人提供复审与申诉的依据；

c. 保障工伤认定程序的公正、公开。

三、总结

工伤认定不通过时，申请人应掌握正确的申请撰写方法，全面理解不予认定工伤的情形，收集相关证据，撰写申请书，并提交复审与申诉材料。在此期间申请人要充分熟悉法律法规，维护自身合法权益。同时工伤认定部门也应依法履行职责保障工伤认定程序的公正、公开。

期望通过本文的解析可以帮助您在工伤认定不通过时，更好地应对复审与申诉环节，为维护自身权益提供有力支持。