不予认定工伤家属能否起诉索赔及后续解决方法

不予认定工伤是劳动者在工作中遭受意外伤害后，相关部门按照工伤认定的标准和程序，作出的不认定为工伤的决定。在这类情况下，家属是不是能起诉索赔成为了一个备受关注的疑问。本文将围绕不予认定工伤家属能否起诉索赔以及后续应对方法展开论述。

一、不予认定工伤家属能否起诉索赔

1. 起诉赔偿

不予认定工伤家属能否起诉赔偿，首先要明确赔偿的主体。在我国，工伤赔偿的责任主体是用人单位。倘使劳动者在工作中遭受意外伤害，且认定为工伤那么用人单位需要依照《工伤保险条例》的规定，承担相应的赔偿责任。

不予认定工伤的情况下，家属能否起诉赔偿呢？依照《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》第十二条的规定劳动者在工作中遭受人身损害，用人单位不承担工伤赔偿责任，但劳动者或其家属可以依照《侵权责任法》的规定，向用人单位提起侵权损害赔偿诉讼。

不予认定工伤家属起诉赔偿是有法律依据的。家属可以依据《侵权责任法》的规定，需求用人单位承担侵权损害赔偿责任。

2. 起诉公司

不予认定工伤家属能否起诉公司实际上与起诉赔偿的主体相同。家属可以依据《侵权责任法》的规定，向用人单位（公司）提起侵权损害赔偿诉讼。在此类情况下家属需要证明公司存在过错，造成劳动者在工作中遭受意外伤害。

3. 以侵权起诉

不予认定工伤家属可侵权为由，向用人单位提起侵权损害赔偿诉讼。家属需要收集相关证据，证明公司在劳动者遭受意外伤害期间存在过错。侵权责任纠纷案件的诉讼时效为三年家属应在法定诉讼时效内提起诉讼。

二、不予认定工伤之后的应对方法

1. 申请工伤认定复核

假若家属对不予认定工伤的决定不服，能够在收到决定书之日起15日内向作出决定的行政部门申请工伤认定复核。行政部门应该在收到复核申请之日起60日内作出复核决定。

2. 申请行政复议

若是家属对工伤认定复核决定仍然不服，能够在收到复核决定书之日起15日内向作出复核决定的行政部门的上一级行政部门申请行政复议。

3. 提起行政诉讼

要是家属对行政复议决定仍然不服，能够在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

三、不予认定工伤需赔偿吗

不予认定工伤，用人单位不需要承担工伤赔偿责任。但是要是家属依据《侵权责任法》的规定向用人单位提起侵权损害赔偿诉讼，且法院判决用人单位承担侵权损害赔偿责任，那么用人单位需要依据判决结果实赔偿。

不予认定工伤家属能否起诉索赔，需要依据《侵权责任法》的规定，向用人单位提起侵权损害赔偿诉讼。在后续应对方法方面，家属可申请工伤认定复核、行政复议，甚至提起行政诉讼。同时不予认定工伤的用人单位不需要承担工伤赔偿责任但可能需要承担侵权损害赔偿责任。家属在 期间，应该充分熟悉相关法律法规，合理行使权利，维护自身合法权益。