在现代社会工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中劳动者与用人单位之间有可能因为工伤认定疑问产生争议。此时行政复议作为一种法律救济途径成为了劳动者维护自身权益的关键手。本文将为您详细介绍工伤认定不服行政复议申请的全攻略涵申请格式、范文及常见疑惑解析助您在面临此类疑问时可以顺利 。

一、工伤认定不服行政复议申请全攻略

工伤认定不服行政复议申请是劳动者在工伤认定期间，对认定结果不服时，向有关部门提出申请的一种法律救济途径。以下将从申请格式、范文及常见难题解析三个方面为您详细介绍。

（引语：工伤认定疑惑牵动着每一个劳动者的心。在工伤认定进展中，劳动者可能存在遇到种种困扰，怎样通过行政复议来维护本人的权益，成为了一个亟待解决的疑惑。下面，咱们就来为您解答这个难题。）

二、不予认定工伤行政复议申请书范文怎么写

（1）不予认定工伤行政复议申请书范文模板

不予认定工伤行政复议申请书

申请人：____（姓名）

被申请人：____（单位名称）

申请事项：不予认定工伤的行政复议

事实与理由：

（以下为具体事实与理由，需依据实际情况撰写）

此致

____（行政复议机关名称）

申请人：（签名）

年 月 日

（2）不予认定工伤行政复议申请书范文大全

不予认定工伤行政复议申请书范文如下：

申请人：张三

被申请人：某公司

申请事项：不予认定工伤的行政复议

事实与理由：

张三于某年某月某日入职某公司，从事某岗位工作。某年某月某日，张三在工作中突发疾病，经抢救无效死亡。依照相关规定，张三应被认定为工伤。某公司认为张三死亡并非因工作起因，故不予认定工伤。

依据《工伤保险条例》第十五条之一款第二项规定，职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，应该认定为工伤。张三合工伤认定条件，某公司不予认定工伤的表现违反了相关法律法规。

申请人请求行政复议机关依法撤销某公司不予认定工伤的决定，维护申请人合法权益。

（3）不予工伤认定行政复议决定书

不予工伤认定行政复议决定书是行政复议机关对不予认定工伤的行政复议申请作出的书面答复。以下为不予工伤认定行政复议决定书范文：

不予工伤认定行政复议决定书

×政复字[××××]第××号

申请人：张三

被申请人：某公司

申请事项：不予认定工伤的行政复议

行政复议机关：____（行政复议机关名称）

决定如下：

按照《工伤保险条例》第十五条之一款第二项规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，理应认定为工伤。经审查，张三合工伤认定条件。按照《行政复议法》第二十八条之一款第（三）项的规定决定撤销某公司不予认定工伤的决定。

本决定自送达之日起生效。

行政复议机关：（章）

年 月 日

（4）不服不予认定工伤行政复议申请书

不服不予认定工伤行政复议申请书是指劳动者对行政复议机关作出的不予工伤认定行政复议决定不服时向人民法院提起诉讼的书面材料。以下为不服不予认定工伤行政复议申请书范文：

不服不予认定工伤行政复议申请书

申请人：张三

被告：某公司

诉讼请求：

1. 请求人民法院判决撤销某公司不予认定工伤的决定；

2. 请求人民法院判决某公司承担本案的诉讼费用。

事实与理由：

（以下为具体事实与理由，需依照实际情况撰写）

此致

人民法院

申请人：（签名）

年 月 日

三、常见难题解析

1. 工伤认定不服行政复议申请的时效是怎样规定的？

答：依据《行政复议法》第二十条的规定，劳动者对工伤认定不服的，应该自知道或是说应该知道工伤认定决定之日起60日内提出行政复议申请。

2. 工伤认定不服行政复议申请的材料怎样去准备？

答：劳动者在申请行政复议时，应该提交以下材料：

（1）行政复议申请书；

（2）工伤认定决定书副本；

（3）劳动者的身份证明；

（4）与工伤认定有关的证据材料。

3. 工伤认定不服行政复议申请的流程是怎样的？

答：工伤认定不服行政复议申请的流程如下：

（1）劳动者向行政复议机关提交行政复议申请书及相关材料；

（2）行政复议机关收到材料后，理应在5个工作日内实行审查，决定是不是受理；

（3）行政复议机关受理后，理应在60日内作出行政复议决定；

（4）劳动者对行政复议决定不服的，可向人民法院提起诉讼。

工伤认定不服行政复议申请是劳动者维护自身权益的要紧途径。劳动者在遇到工伤认定疑惑时，要勇于 ，合理运用法律武器，保护本身的合法权益。期望本文可以为您提供一定的帮助。