在现代社会，工伤认定是保障职工权益的关键环节。由于种种起因，有时工伤认定结果并不尽如人意。对那些被认定为不予工伤的职工而言，申请复议成为他们争取权益的最后途径。本文将为您详细介绍工伤认定不服申请复议的流程涵怎么样撰写完整的不予认定工伤复议申请书以及提交攻略，帮助您在这场 斗争中找到方向。

一、工伤认定不服申请复议指南：完整不予认定工伤复议申请书撰写与提交攻略

内容简介或引语：

工伤认定对于每一位劳动者而言都至关必不可少，它关系到职工的合法权益和生活保障。在工伤认定期间，有时会出现不实际情况的认定结果使得部分职工的权益受到损害。在这类情况下，申请复议成为他们 的必要手。本文将为您提供一份详细的工伤认定不服申请复议指南帮助您顺利撰写不予认定工伤复议申请书并成功提交。

二、不予认定工伤复议申请书怎么写

撰写不予认定工伤复议申请书时，应留意以下要点：

1. 明确写明“不予认定工伤复议申请书”。

2. 申请人和被申请人：申请人应写明自身的姓名、性别、年龄、工作单位等信息；被申请人为工伤认定部门。

3. 事实和理由：详细描述工伤事故发生的时间、地点、经过以及造成的伤害，同时阐述不予认定工伤的起因和依据。

4. 请求事项：明确提出须要重新认定工伤的请求。

5. 附件：附上相关证据材料，如事故报告、医疗证明等。

6. 签名和日期：申请人签名并注明日期。

三、不予认定工伤复议申请书范文

以下是一份不予认定工伤复议申请书范文：

不予认定工伤复议申请书

申请人：张三，男，30岁，某公司员工

被申请人：某市人力资源和社会保障局

事实和理由：

本人于2021年5月15日在工作中不发生事故引起右腿骨折。事故发生后，我及时向公司报告并申请工伤认定。某市人力资源和社会保障局于2021年6月10日作出不予认定工伤的决定。我认为该决定不合事实和法律规定现提出以下复议申请：

1. 事故发生时，我正在履行工作职责，且事故发生在工作时间、工作场所内。

2. 按照我国《工伤保险条例》的规定，本人合工伤认定的条件。

3. 某市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤的决定，未充分考虑事故发生的具体情况不合事实和法律规定。

请求事项：

1. 请求撤销某市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤的决定。

2. 请求重新认定本人所受伤害为工伤。

附件：

1. 事故报告

2. 医疗证明

3. 工作证明

申请人：张三

日期：2021年7月1日

四、不予认定工伤复议申请书范本

以下是一份不予认定工伤复议申请书范本：

不予认定工伤复议申请书

申请人：（姓名、性别、年龄、工作单位等信息）

被申请人：（工伤认定部门名称）

事实和理由：

（详细描述工伤事故发生的时间、地点、经过以及造成的伤害，同时阐述不予认定工伤的原因和依据）

请求事项：

1. 请求撤销（被申请人）作出的不予认定工伤的决定。

2. 请求重新认定申请人所受伤害为工伤。

附件：

1. （相关证据材料，如事故报告、医疗证明等）

2. （其他证明材料）

申请人：（签名）

日期：（年、月、日）

五、不予认定工伤行政复议申请书范文

以下是一份不予认定工伤行政复议申请书范文：

不予认定工伤行政复议申请书

申请人：（姓名、性别、年龄、工作单位等信息）

被申请人：（工伤认定部门名称）

事实和理由：

（详细描述工伤事故发生的时间、地点、经过以及造成的伤害同时阐述不予认定工伤的原因和依据）

请求事项：

1. 请求撤销（被申请人）作出的不予认定工伤的决定。

2. 请求重新认定申请人所受伤害为工伤。

附件：

1. （相关证据材料，如事故报告、医疗证明等）

2. （其他证明材料）

申请人：（签名）

日期：（年、月、日）

六、不予认定工伤复议能成功吗

不予认定工伤复议能否成功，取决于以下几个因素：

1. 事实依据：申请人提供的证据材料是不是充分、真实、可靠，能否证明工伤事故的发生。

2. 法律依据：申请人的请求是否合我国《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。

3. 复议程序：申请人是否依照法定程序提交复议申请，以及工伤认定部门是否依法履行职责。

4. 社会舆论和监：社会舆论和监力量的关注，有助于加强工伤认定部门对案件的重视程度从而升级复议成功率。

只要申请人充分准备、严格遵循法定程序，并提供充分的证据材料不予认定工伤复议的成功率是相对较高的。期望本文能为您的工伤认定复议之路提供有益的指导。