在现代社会工伤事故频发，劳动者在遭受工伤后，其权益的保护显得为必不可少。在工伤认定进展中有时会出现不予认定工伤的情况。本文将围绕“不予认定工伤起诉期间算工伤吗”这一疑问，探讨起诉状及赔偿应对办法，以帮助劳动者维护自身合法权益。

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节然而在实践中，不少劳动者在遭受工伤后，却面临着不予认定工伤的困境。本文将从起诉状撰写、赔偿应对等方面详细解答不予认定工伤起诉期间算工伤的相关疑惑为劳动者提供法律依据和 途径。

一、不予认定工伤起诉期间算工伤吗怎么赔偿

不予认定工伤起诉期间，劳动者仍可依照工伤赔偿标准实行赔偿。在此期间，劳动者应该收集相关证据，如医疗证明、工作证明等，以证明本身在工作中受到了伤害。赔偿金额包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体金额按照实际情况和相关规定来确定。

1. 医疗费：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 误工费：依照劳动者受伤前的工资标准，计算因工伤致使的误工损失。

3. 护理费：按照护理等级和护理期限计算。

4. 残疾赔偿金：依照残疾等级和劳动者年龄、工资等因素计算。

二、不予认定工伤起诉期间算工伤吗

不予认定工伤起诉期间劳动者仍然可主张工伤赔偿。按照《工伤保险条例》规定劳动者对工伤认定不服的，可以自收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出决定的工伤认定机构申请复查。复查决定作出后，劳动者对复查决定不服的，可自收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

在起诉期间，劳动者可请求工伤认定机构继续履行工伤认定职责，也可须要赔偿损失。假若人民法院判决撤销工伤认定机构的决定，劳动者可以依据判决结果须要工伤认定机构重新作出认定。

三、不予认定工伤起诉期间算工伤吗怎么办

在不予认定工伤起诉期间，劳动者可以选用以下措：

1. 收集证据：劳动者应该收集与工伤有关的证据，如医疗证明、工作证明等，以证明本身在工作中受到了伤害。

2. 申请复查：劳动者能够自收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出决定的工伤认定机构申请复查。

3. 提起诉讼：劳动者对复查决定不服的，可自收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

4. 申请法律援助：倘若劳动者经济困难能够申请法律援助，以减低诉讼成本。

四、不予认定工伤起诉状

不予认定工伤起诉状应该涵以下内容：

1. 起诉人和被告人的基本情况。

2. 案情简介：涵工伤事故的发生时间、地点、经过等。

3. 诉讼请求：包含须要工伤认定机构重新作出认定、赔偿损失等。

4. 事实和理由：阐述工伤认定机构不予认定工伤的错误以及劳动者应该享有工伤赔偿权益的依据。

五、不予认定工伤行政起诉状

不予认定工伤行政起诉状与普通起诉状类似，主要涵以下内容：

1. 起诉人和被告人的基本情况。

2. 案情简介：包含工伤事故的发生时间、地点、经过等。

3. 诉讼请求：请求撤销工伤认定机构的决定，重新作出认定。

4. 事实和理由：阐述工伤认定机构不予认定工伤的错误，以及劳动者应该享有工伤赔偿权益的依据。

在不予认定工伤起诉期间，劳动者仍有权主张工伤赔偿。劳动者理应积极选用行动，通过收集证据、申请复查、提起诉讼等途径，维护自身合法权益。同时有关部门也理应加强对工伤认定的监，确信劳动者在遭受工伤后得到及时、公正的赔偿。

【纠错】

【责任编辑:续不手】