工伤认定不需承担赔偿责任吗？

随着社会经济的发展劳动者的权益保护日益受到重视。工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节然而在现实生活中，工伤认定的不情况并不少见。那么工伤认定不是不是需要承担赔偿责任呢？本文将围绕这一话题展开探讨。

一、工伤认定不需赔偿吗？法院怎么说

在工伤认定不的情况下，劳动者有可能寻求法律途径向法院提起诉讼。依据我国法律规定，法院在审理此类案件时，会依据以下原则实行判断：

1. 依法认定。法院会首先审查工伤认定部门的认定程序和依据是否合法。倘使认定程序违法或依据不足，法院也会判决撤销原认定，请求重新认定。

2. 事实认定。法院会审查工伤认定部门对事实的认定是否准确。要是事实认定有误，法院也会判决予以纠正。

3. 法律适用。法院会按照相关法律规定判断工伤认定部门的法律适用是否正确。要是法律适用错误，法院有可能判决予以纠正。

在工伤认定不的情况下劳动者是否可以获得赔偿取决于法院对案件的审理结果。

二、不予认定工伤需赔偿吗？法律规定怎么说

我国《工伤保险条例》明确规定，劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。若是工伤认定部门不予认定工伤，劳动者可依法申请复查或是说向法院提起诉讼。

依据《工伤保险条例》第四十三条的规定，劳动者对工伤认定决定不服的，可以自收到决定通知之日起60日内，向作出决定的工伤认定部门申请复查。假使复查结果仍然不合工伤认定的条件劳动者可在收到复查决定通知之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

在法律规定中，并未明确规定不予认定工伤需赔偿。但是假使工伤认定部门的认定结果存在错误，引起劳动者未能获得应有的工伤保险待遇，劳动者能够须要工伤认定部门承担赔偿责任。

三、不予认定工伤怎么办？

劳动者在遇到不予认定工伤的情况时，能够采纳以下措：

1. 申请复查。劳动者可在收到工伤认定决定通知之日起60日内，向作出决定的工伤认定部门申请复查。

2. 向法院提起诉讼。倘使复查结果仍然不合工伤认定的条件，劳动者能够在收到复查决定通知之日起15日内向人民法院提起诉讼。

3. 咨询专业律师。劳动者在解决工伤认定不的疑惑时，可寻求专业律师的帮助，以加强 成功率。

四、不予认定工伤的情形有哪些？

按照我国《工伤保险条例》的规定，以下几种情形不予认定工伤：

1. 因犯罪表现受到刑事处罚的。

2. 因违反治安管理规定受到行政处罚的。

3. 因自杀、自残等非因工作起因引起伤害的。

4. 因疾病、职业病以外的其他起因引发伤害的。

5. 因战时、军事行动、紧急状态等特殊情形引发伤害的。

工伤认定不是否需要承担赔偿责任，取决于法院的审理结果。劳动者在遇到工伤认定不的情况时，应该积极采纳法律手 。同时我国法律规定了不予认定工伤的情形，劳动者在 期间应充分熟悉相关法律规定，增强 成功率。工伤认定部门在认定工伤时，应该严格依法行事，保障劳动者合法权益得到保障。

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【责任编辑:勾香巧】