工伤认定未通过后应对策略与 途径解析

随着社会的发展工伤事故的发生越来越受到人们的关注。在工伤认定期间并非所有的工伤申请都能得到认可。本文将以“不予认定工伤之后怎么办呢？不予认定工伤需赔偿吗？不予认定为工伤不予认定工伤决定不予认定工伤能否起诉”这些语料库为基础探讨工伤认定未通过后的应对策略与 途径。

一、工伤认定未通过后的应对策略

1. 核实认定结果

在收到不予认定工伤的决定后，首先要做的是核实认定结果。理解不予认定的具体起因，涵事故的性质、受伤部位、医疗证明等。对认定结果存在疑问的部分，可请求相关部门提供详细的解释和证据。

2. 收集证据

工伤认定未通过后，申请人需要收集更多的证据来支持本身的工伤申请。这些证据涵但不限于：事故现场照片、目击者证言、医疗诊断书、工作合同、工作记录等。充分的证据将有助于提升工伤认定的成功率。

3. 咨询专业律师

在工伤认定未通过的情况下，咨询专业律师是非常有必要的。律师可以按照具体情况提供专业的法律建议，帮助申请人分析案情，制定 策略。

二、工伤认定未通过后的 途径

1. 复议

按照《工伤保险条例》的规定，对不予认定工伤的决定不服的可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的行政部门申请复议。在复议期间，申请人可以补充相关证据，以期获得工伤认定。

2. 行政诉讼

若是复议结果仍然维持原决定，申请人能够在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼期间，法院将依法审查工伤认定决定的合法性，保护申请人的合法权益。

3. 民事诉讼

在工伤认定未通过的情况下申请人还可通过民事诉讼途径维护自身的权益。依据《侵权责任法》的规定，因工作起因受到伤害的，能够向用人单位主张损害赔偿。此时申请人需要证明自身在工作中受到了伤害，且伤害与工作有关。

三、不予认定工伤的赔偿难题

1. 不予认定工伤的赔偿

不予认定工伤并不意味着用人单位不需要承担赔偿责任。要是劳动者在工作期间受到伤害，且伤害与工作有关，用人单位仍需承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿标准

赔偿标准主要依据《侵权责任法》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》等相关法律法规。赔偿范围涵：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

四、结语

工伤认定未通过并不意味着 之路就此结。劳动者在遭遇工伤认定未通过的情况时，应积极采纳应对策略，寻求专业律师的帮助，通过合法途径维护本人的合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任，关注员工的安全健，切实保障员工的工伤权益。

在我国工伤保险制度不断完善，工伤认定和 途径也在不断宽。劳动者和用人单位都应该加强对工伤认定和 知识的熟悉，共同构建和谐劳动关系，为我国的社会发展和人民福生活作出贡献。

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