在我国，工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在工伤认定期间有时会出现不予认定工伤的情况，这可能造成职工与用人单位之间产生纠纷。本文将通过一起工伤认定纠纷诉讼案例，为您详细介绍不予认定工伤决定起诉状的标准模板，帮助您熟悉怎样去在法律途径中维护本人的权益。

一、工伤认定纠纷诉讼：不予认定工伤决定起诉状标准模板

在工伤认定纠纷诉讼中，起诉状是关键的法律文件。以下是一200字以上的内容简介或引语：

工伤认定纠纷诉讼，是职工在遭受职业伤害后因工伤认定机构不予认定工伤，从而提起的诉讼。在这场诉讼中，起诉状的撰写至关要紧。一份合格的起诉状应该具备明确的事实依据、法律依据和诉讼请求。本文将为您提供一个不予认定工伤决定起诉状的标准模板帮助您熟悉怎么样撰写起诉状为自身争取合法权益。

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二、不予认定工伤决定起诉状范本怎么写

不予认定工伤决定起诉状范本理应涵以下几个部分：原告、被告、诉讼请求、事实与理由、法律依据等。以下是不予认定工伤决定起诉状的撰写要点：

1. 原告：写出原告的基本信息，如姓名、性别、年龄、工作单位等。

2. 被告：写出被告的基本信息如工伤认定机构名称、地址等。

3. 诉讼请求：明确提出需求撤销不予认定工伤的决定，并须要重新认定工伤。

4. 事实与理由：详细陈述工伤事故的发生经过、受伤情况、救治过程等，并提供相关证据。

5. 法律依据：列出相关法律法规，如《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等。

三、不予认定工伤决定起诉状范本最新

以下是一份最新版的不予认定工伤决定起诉状范本：

原告：张三，男，35岁，某公司员工。

被告：某市人力资源和社会保障局。

诉讼请求：

1. 撤销被告作出的不予认定工伤的决定；

2. 被告重新认定原告为工伤；

3. 被告承担本案的诉讼费用。

事实与理由：

（此处详细陈述工伤事故的发生经过、受伤情况、救治过程等，并提供相关证据。）

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条、《工伤认定办法》第十七条。

四、不予认定工伤能否起诉

依据我国法律法规，职工对工伤认定机构作出的不予认定工伤的决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，原告需要提供充分的证据，证明工伤事故的发生、受伤情况以及救治过程等以支持自身的诉讼请求。

五、不予认定工伤行政起诉状

不予认定工伤行政起诉状是指原告对工伤认定机构的行政表现不服，向人民法院提起的诉讼。以下是不予认定工伤行政起诉状的撰写要点：

1. 原告：写出原告的基本信息，如姓名、性别、年龄、工作单位等。

2. 被告：写出被告的基本信息如工伤认定机构名称、地址等。

3. 诉讼请求：明确提出须要撤销不予认定工伤的行政表现，并请求重新认定工伤。

4. 事实与理由：详细陈述工伤事故的发生经过、受伤情况、救治过程等并提供相关证据。

5. 法律依据：列出相关法律法规，如《行政诉讼法》、《工伤保险条例》等。

在工伤认定纠纷诉讼中，起诉状的撰写至关必不可少。期望通过本文的介绍，您能理解不予认定工伤决定起诉状的标准模板为自身争取合法权益。在遇到类似疑问时，及时寻求专业律师的帮助，提升诉讼成功率。