工伤认定是劳动者权益保障的要紧环节但在实际操作中有时会出现工伤认定不服的情况。本文旨在为广大劳动者提供一份工伤认定不服起诉状的撰写指南全面解析不认定工伤案件的诉讼流程与要点帮助劳动者维护自身合法权益。

在现实生活中多劳动者在遭受工伤后面临着工伤认定难题。工伤认定的不公不仅作用劳动者本身的权益，还可能给其家庭带来沉重的负担。 掌握工伤认定不服起诉状的撰写技巧，理解诉讼流程与要点对劳动者对于具有要紧意义。

以下为文章的详细内容：

一、引言

工伤认定不服起诉状是劳动者在工伤认定期间，对行政机关作出的不予认定工伤决定提出异议的一种法律文书。撰写工伤认定不服起诉状，不仅需要具备一定的法律知识，还要掌握诉讼流程与要点。本文将从工伤认定不服起诉状的撰写要点、诉讼流程以及相关法律难题实行全面解析，为广大劳动者提供参考。

二、不予认定工伤决定起诉状怎么写范文

1. 起诉状的基本结构

（1）写明“工伤认定不服起诉状”。

（2）原告和被告信息：写明原告（劳动者）和被告（行政机关）的基本信息。

（3）诉讼请求：明确写明诉讼请求，如撤销不予认定工伤决定，须要重新认定工伤等。

（4）事实和理由：详细陈述工伤事故发生的时间、地点、起因及结果，以及行政机关不予认定工伤的理由。

（5）证据：列举支持诉讼请求的证据。

（6）尾部：写明起诉状的提交日期、原告签名或章。

2. 起诉状的撰写要点

（1）事实陈述要清晰：工伤事故发生的时间、地点、起因及后续影响要详细陈述，以便法院理解案件基本情况。

（2）证据充分：提供与工伤认定相关的证据，如事故现场照片、医疗证明、证人证言等。

（3）法律依据明确：引用相关法律法规，阐述行政机关不予认定工伤决定的违法性。

三、不予认定工伤起诉状怎么写

1. 起诉状的撰写要点

（1）明确诉讼请求：须要撤销不予认定工伤决定，重新认定工伤。

（2）事实陈述：详细描述工伤事故发生经过，涵时间、地点、原因及结果。

（3）证据列举：提供支持诉讼请求的证据如事故现场照片、医疗证明、证人证言等。

（4）法律依据：引用相关法律法规，阐述行政机关不予认定工伤决定的违法性。

2. 关注事项

（1）起诉状要合法律规定的格式。

（2）起诉状内容要真实、客观，不得虚构事实。

（3）起诉状要注重证据的收集和整理，确信证据充分、有效。

四、不予认定工伤能否起诉

1. 法律依据

按照《人民行政诉讼法》第十二条的规定，公民、法人或其他组织对行政机关作出的工伤认定不服，可提起行政诉讼。

2. 起诉条件

（1）起诉人须为工伤事故的劳动者。

（2）起诉事由须为行政机关作出的不予认定工伤决定。

（3）起诉期限：自收到不予认定工伤决定书之日起60日内。

五、不予认定工伤行政起诉状

1. 起诉状的撰写要点

（1）写明“工伤认定不服行政起诉状”。

（2）原告和被告信息：写明原告（劳动者）和被告（行政机关）的基本信息。

（3）诉讼请求：明确写明诉讼请求，如撤销不予认定工伤决定，请求重新认定工伤等。

（4）事实和理由：详细陈述工伤事故发生的时间、地点、原因及结果，以及行政机关不予认定工伤的理由。

（5）证据：列举支持诉讼请求的证据。

（6）尾部：写明起诉状的提交日期、原告签名或章。

2. 关注事项

（1）起诉状要合法律规定的格式。

（2）起诉状内容要真实、客观，不得虚构事实。

（3）起诉状要注重证据的收集和整理，保证证据充分、有效。

工伤认定不服起诉状的撰写与诉讼流程的熟悉，对于劳动者维护自身合法权益具有要紧意义。期望本文能为广大劳动者提供有益的参考，助您在工伤认定纠纷中取得胜诉。