工伤认定争议：不予认定工伤决定书官方范文解析

一、引言

工伤认定是劳动者在工作中发生意外伤害或职业性疾病时依法享有工伤保险待遇的一项要紧程序。在实际操作中，工伤认定争议时常发生。不予认定工伤决定书是工伤保险行政部门对工伤认定申请作出否定性答复的书面文件。本文将通过解析不予认定工伤决定书官方范文，探讨工伤认定争议的解决及不予认定工伤决定书的相关疑惑。

二、不予认定工伤决定书官方范文解析

1.不予认定工伤决定书范文模板

不予认定工伤决定书

×劳社工伤认[××××]×号

申请人：×××，性别：××，出生年月：××××年××月××日，身份证号码：××××××××××××××××。

被申请人：×××公司。

地址：××省××市××区××路××号。

法定代表人：×××。

申请人与被申请人工伤认定纠纷案，经审查，现作出以下决定：

一、不予认定工伤的事实和理由：

（一）申请人×××于××××年××月××日提出的工伤认定申请，主张其在工作中受到伤害，须要认定为工伤。

（二）按照《工伤保险条例》第××条的规定，工伤认定理应合以下条件：

1. 事故发生在工作时间和工作场所内；

2. 事故因工作起因造成；

3. 事故造成劳动者受到伤害或死亡。

（三）经调查核实申请人×××所主张的伤害不合上述工伤认定的条件，具体理由如下：

1. 事故发生时申请人×××不在工作时间和工作场所内；

2. 事故起因与工作无关；

3. 事故未引起申请人×××受到严重伤害。

二、决定：

依据《工伤保险条例》第××条的规定不予认定申请人×××所主张的伤害为工伤。

三、申请复查：

申请人×××如不服本决定，可在收到本决定书之日起15日内向××省××市劳动和社会保障局申请复查。

××省××市劳动和社会保障局

××××年××月××日

2.不予认定工伤决定书范文解析

（1）不予认定工伤决定书

（2）文号：×劳社工伤认[××××]×号

（3）申请人信息：包含姓名、性别、出生年月、身份证号码等。

（4）被申请人信息：包含公司名称、地址、法定代表人等。

（5）案件概述：简要描述申请人与被申请人之间的工伤认定纠纷。

（6）不予认定工伤的事实和理由：详细阐述申请人所主张的伤害不合工伤认定条件的事实和理由。

（7）决定：明确表示不予认定工伤。

（8）申请复查：告知申请人如不服本决定可在规定时间内向有关部门申请复查。

三、不予认定工伤决定书的意义

不予认定工伤决定书是工伤保险行政部门对工伤认定申请作出否定性答复的书面文件，具有以下意义：

1. 明确双方权益：不予认定工伤决定书明确了申请人和被申请人的权益有助于双方熟悉各自的法律地位。

2. 保障劳动者权益：不予认定工伤决定书有助于保障劳动者合法权益，防止滥用工伤认定权利。

3. 规范工伤认定程序：不予认定工伤决定书有助于规范工伤认定程序，确信工伤认定工作依法实。

四、工伤认定争议的解决

1. 工伤认定争议的应对途径：申请复查、行政复议、行政诉讼。

2. 解决原则：依法、公正、公平、公开。

3. 留意事项：提供充分的证据、合理陈述事实、遵循法定程序。

五、结论

不予认定工伤决定书是工伤保险行政部门对工伤认定申请作出否定性答复的书面文件，对工伤认定争议的应对具有要紧意义。本文通过解析不予认定工伤决定书官方范文，探讨了工伤认定争议的解决及不予认定工伤决定书的相关疑惑，有助于劳动者和企业理解工伤认定程序，维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者和企业应充分熟悉相关法律法规，合理陈述事实，遵循法定程序，以保证工伤认定工作的顺利实行。