工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节，有时工伤认定结果可能不尽如人意。在此类情况下，申请复议成为劳动者维护自身权益的要紧途径。本文将为您详细介绍怎样撰写全面、有效的工伤认定不通过复议申请文件，帮助您在面临不予认定工伤决定时，可以有的放矢，加强复议成功率。

引语：

在我国，工伤认定是一项严肃而必不可少的工作，它关系到职工的切身利益。由于种种起因，工伤认定结果有时并不尽如人意。当工伤认定不通过时，申请复议成为了劳动者维护自身权益的关键步骤。本文将为您解答怎么样撰写全面、有效的工伤认定不通过复议申请文件，助您在工伤 道路上走得更远。

一、不予认定工伤决定书复议申请怎么写

工伤认定不通过时，申请复议的之一步是撰写复议申请文件。以下是一份不予认定工伤决定书复议申请的撰写指南：

1. 写明“工伤认定不通过复议申请书”。

2. 申请人的基本信息：涵姓名、性别、年龄、工作单位等。

3. 被申请人的基本信息：一般为当地社会保险行政部门。

4. 申请事项：写明申请复议的具体事项，如“请求撤销不予认定工伤的决定，重新认定工伤”。

5. 事实和理由：详细陈述工伤事故发生的时间、地点、起因及伤害情况并提供相关证据。

6. 法律依据：列出支持申请复议的法律、法规、政策等。

7. 概括申请复议的目的和期望结果。

8. 附件：提供工伤事故相关证据材料。

二、不予认定工伤复议能成功吗

不予认定工伤复议能否成功，取决于以下几个因素：

1. 复议申请材料的完整性：提供详尽、真实、有效的证据材料，有助于增进复议成功率。

2. 法律依据：申请人应该充分理解相关法律法规，确信复议申请合法律须要。

3. 复议机关的公正性：复议机关在审查期间理应保持公正、客观的态度依法作出决定。

4. 申请人的陈述能力：在复议期间申请人应充分陈述事实和理由，争取复议机关的支持。

只要申请人提供的证据充分、法律依据明确，且复议机关公正审查，不予认定工伤的复议申请是有可能成功的。

三、不予认定工伤行政复议申请书范文

以下是一份不予认定工伤行政复议申请书的范文：

（标题）

工伤认定不通过行政复议申请书

（申请人基本信息）

申请人：张三

性别：男

年龄：30岁

工作单位：某建筑公司

（被申请人基本信息）

被申请人：某市人力资源和社会保障局

（申请事项）

请求撤销不予认定工伤的决定，重新认定工伤。

（事实和理由）

1. 事故发生时间：2021年6月1日

2. 事故发生地点：某建筑工地

3. 事故原因：申请人张三在工期间不从脚手架上摔落引发重伤。

4. 伤害情况：申请人张三经诊断为腰椎骨折已住院治疗。

（法律依据）

《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条

（结论）

鉴于以上事实和理由，申请人张三特向贵局提出行政复议，请求撤销不予认定工伤的决定，重新认定工伤。

（附件）

1. 工伤事故现场照片

2. 申请人与单位签订的劳动合同

3. 医院诊断证明书

四、不予工伤认定行政复议决定书

不予工伤认定行政复议决定书是复议机关对申请人提出的复议申请实行审查后，作出的书面决定。以下是不予工伤认定行政复议决定书的主要内容：

1. 决定书写明“不予工伤认定行政复议决定书”。

2. 申请人和被申请人基本信息。

3. 复议请求事项。

4. 复议机关审查情况：涵审查依据、审查过程等。

5. 复议明确是不是撤销原决定是否重新认定工伤。

6. 生效日期：写明决定书生效的日期。

7. 签发人及签发日期。

五、不予认定工伤行政复议

不予认定工伤行政复议是指劳动者对社会保险行政部门作出的不予认定工伤决定不服，向上一级行政机关申请复议的一种法律程序。以下是不予认定工伤行政复议的主要内容：

1. 申请条件：申请人应该提供工伤事故的相关证据，如事故现场照片、劳动合同、医院诊断证明等。

2. 申请程序：申请人向上一级行政机关提出复议申请，行政机关在收到申请后，应该在法定期限内实审查。

3. 复议结果：行政机关在审查结后，应该作出是否撤销原决定、是否重新认定工伤的书面决定。

4. 复议期限：行政复议机关理应在收到复议申请之日起60日内作出决定。

工伤认定不通过时劳动者应该积极行使复议权利，通过撰写全面、有效的复议申请文件，争取自身的合法权益。期望本文可以为您提供有益的指导助您在工伤