一、不予认定工伤决定书范文：含义、模板及写作指南

1. 引言

不予认定工伤决定书是工伤保险管理部门对职工提出的工伤认定申请实审查后认为不合工伤认定条件决定不予认定工伤的一种行政文书。本文将详细介绍不予认定工伤决定书的含义、模板及写作指南以帮助相关人员更好地理解和运用这一文书。

2. 不予认定工伤决定书含义

不予认定工伤决定书是工伤保险管理部门按照《工伤保险条例》和相关法律法规对职工提出的工伤认定申请实行审查后认为其不合工伤认定条件，作出的不予认定工伤的决定。此类文书具有法律效力，对双方当事人具有约力。

3. 不予认定工伤决定书模板

以下是不予认定工伤决定书的范文模板：

不予认定工伤决定书

（ ××年××号）

申请人：（姓名、性别、年龄、工作单位等）

被申请人：（单位名称、地址等）

关于你（单位）于××年××月××日提出的工伤认定申请，我局（处）已依法实了审查，现将审查结果告知如下：

一、基本情况

（简要描述申请人受伤经过、救治情况等）

二、审查依据

依据《工伤保险条例》第××条、××条、××条等规定，我局（处）对工伤认定申请实了审查。

三、审查结论

经审查，你（单位）提出的工伤认定申请不合以下条件：

1. （列举不合工伤认定条件的具体条款）

2. （列举不合工伤认定条件的具体事实）

按照《工伤保险条例》第××条的规定，我局（处）决定不予认定工伤。

四、告知事项

1. 你（单位）如对本次工伤认定决定不服，可以自收到本决定书之日起60日内向上一级工伤保险管理部门申请行政复议。

2. 你（单位）也可在收到本决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。

特此告知。

（单位章）

××年××月××日

4. 写作指南

（1）标题应明确表述为“不予认定工伤决定书”，并标注案件编号。

（2）申请人、被申请人信息：准确填写申请人和被申请人的基本信息，包含姓名、性别、年龄、工作单位等。

（3）基本情况：简要描述申请人受伤经过、救治情况等。

（4）审查依据：列出审查所依据的法律法规条款。

（5）审查明确表述不予认定工伤的具体起因和依据。

（6）告知事项：告知申请人不服工伤认定决定的救济途径和期限。

（7）尾部：注明单位名称、章，并标注日期。

5. 结论

不予认定工伤决定书是工伤保险管理部门对工伤认定申请实行审查后，认为不合工伤认定条件的一种行政文书。通过本文的介绍，相信您已经对不予认定工伤决定书的含义、模板及写作指南有了更深入的熟悉。在实际操作中请务必遵循相关法律法规，保证工伤认定工作的合法、合规实。