工伤认定复核决定书：人社局不予认定工伤案例解析

随着社会的发展工伤事故的发生率逐渐上升工伤认定成为劳动者权益保障的关键环节。在实际操作中有时会出现人社局不予认定工伤的情况。本文将以一个不予认定工伤的案例为例解析工伤认定复核决定书的相关内容探讨不予认定工伤决定书的查询、事项及范文。

一、不予认定工伤决定书人社局能查到吗？

不予认定工伤决定书是人社局对工伤认定申请作出的一种行政决定。依照《工伤保险条例》的规定不予认定工伤决定书应该送达给申请人和用人单位。 人社局作为工伤认定部门肯定能查到不予认定工伤决定书。

二、不予认定工伤决定书人社局会知道吗？

是的，不予认定工伤决定书人社局会知道。因为工伤认定申请需要经过人社局的审核，审核结果会以书面形式通知申请人。不予认定工伤决定书作为工伤认定的一种结果，人社局当然会知道。

三、不予认定工伤决定书人社局可以查吗？

不予认定工伤决定书是人社局的内部文件，一般情况下，其他人无权查询。但依照《人民信息公开条例》的规定，公民、法人和其他组织能够依法申请获取信息。 若是申请人认为不予认定工伤决定书有误，能够依法申请查阅。

四、不予认定工伤决定书应该载明哪些事项？

不予认定工伤决定书理应载明以下事项：

1. 申请人的基本情况，涵姓名、性别、年龄、工作单位等；

2. 工伤事故发生的时间、地点、起因和经过；

3. 申请工伤认定的依据和理由；

4. 不予认定工伤的理由和依据；

5. 不予认定工伤决定的文号、日期；

6. 申请人对不予认定工伤决定的异议途径和期限；

7. 签发人和签发日期。

五、不予认定工伤决定书范文

文号：×劳社工伤认复字[××××]×号

申请人：张三

被申请人：某公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系××××××××××

一、基本情况

张三，男，×岁，某公司员工。×年×月×日张三在工作中受伤，经送往医院治疗，诊断为右腿骨折。

二、工伤事故经过

×年×月×日，张三在工作中不摔倒，引起右腿骨折。事故发生后，张三及时向公司报告公司安排张三送往医院治疗。

三、不予认定工伤的理由和依据

按照《工伤保险条例》第十四条第（二）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。但经调查核实，张三此次受伤并非因工作原因造成，而是由于自身原因致使。 不合工伤认定的条件。

四、不予认定工伤决定

依照《工伤保险条例》第十六条第（一）项的规定，不予认定工伤。本决定自送达之日起生效。

五、异议途径和期限

张三如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起60日内向××省劳动和社会保障厅申请行政复议，或在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

六、签发人和签发日期

签发人：××市人力资源和社会保障局

签发日期：×年×月×日

通过以上案例解析，咱们能够熟悉到不予认定工伤决定书的相关内容。在实际操作中，劳动者和用人单位理应充分熟悉工伤认定的法律法规，正确解决工伤事故，维护双方的合法权益。同时人社局作为工伤认定部门，应该依法履行职责，保障工伤认定工作的公平、公正、公开。