不予认定为工伤：侵权诉讼起诉状撰写、复议流程及医药发票报销疑惑解析

一、引言

在我国工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病。在实际操作中并非所有在工作进展中发生的伤害都能被认定为工伤。不予认定为工伤的情形下受害者及其家属可能面临一系列法律疑惑如侵权诉讼、复议流程以及医药发票报销等。本文将对这些疑惑实行解析。

二、不予认定为工伤的情形

依照我国《工伤保险条例》的规定以下几种情形不予认定为工伤：

1. 因犯罪或是说违反治安管理伤亡的；

2. 因醉酒致使伤亡的；

3. 自残或自杀的；

4. 法律、行政法规规定的其他情形。

在这些情形下受害者无法获得工伤赔偿，但这并不意味着他们无法通过其他途径维护本人的合法权益。

三、不予认定为工伤可否提起侵权诉讼

不予认定为工伤的受害者，可依据《侵权责任法》提起侵权诉讼，需求侵害人承担赔偿责任。侵权诉讼与工伤赔偿诉讼不同，其诉讼标的为侵权表现所造成的损害，而非工伤。在侵权诉讼中，受害者需要证明侵权行为的存在、侵权行为的违法性、损害结果以及侵权行为与损害结果之间的因果关系。

四、不予认定为工伤起诉状撰写

在撰写不予认定为工伤的侵权诉讼起诉状时，应关注以下要点：

1. 起诉状的格式：包含标题、原告、被告、诉讼请求、事实与理由、证据等部分；

2. 明确诉讼请求：请求被告赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金等损失；

3. 事实与理由：详细陈述侵权行为的发生经过，以及侵权行为对原告造成的损害；

4. 证据：提供与侵权行为、损害结果等有关的证据，如医疗发票、诊断证明、工作证明等。

五、不予认定为工伤复议流程

不予认定为工伤的受害者，假使对工伤认定决定不服，可按照以下流程申请复议：

1. 提交复议申请：在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出决定的工伤保险行政部门提出复议申请；

2. 复议受理：工伤保险行政部门收到复议申请后，应该在5日内实行审查决定是不是受理；

3. 复议审理：行政复议机关应该自受理申请之日起60日内作出行政复议决定；

4. 复议决定：行政复议机关作出决定后，理应在5日内将复议决定书送达申请人和被申请人。

六、不予认定为工伤决定书

不予认定为工伤决定书是工伤保险行政部门作出的书面文件，内容包含：

1. 申请人的基本情况；

2. 工伤认定的事实、理由和依据；

3. 不予认定为工伤的决定；

4. 申请复议的期限和途径。

七、医药发票报销疑惑解析

不予认定为工伤的受害者，其医药发票能否报销取决于以下因素：

1. 医疗保险：倘若受害者参加了医疗保险，可以依照医疗保险政策报销部分医疗费用；

2. 商业保险：假若受害者购买了商业保险，可依据保险合同协定申请理赔；

3. 单位报销：部分单位可能将会对不予认定为工伤的员工给予一定的医疗费用报销。

不予认定为工伤的受害者，在面临侵权诉讼、复议流程和医药发票报销疑惑时，应充分理解相关法律法规，积极维护本身的合法权益。同时有关部门也应不断完善工伤认定制度，保证工伤认定工作的公正、公平、公开。