不予认定工伤不服起诉状怎么写：工伤认定起诉状范例与能否起诉解析

一、工伤认定起诉状范例

原告：XXX

被告：XXX社会保障局

法定代表人：XXX

地址：XXX

诉讼请求：

1. 请求法院判决撤销被告作出的不予认定工伤的决定；

2. 请求法院判决被告重新认定原告所受伤害为工伤；

3. 请求法院判决被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：

原告XXX于XXXX年XX月XX日，在被告所属的XXX公司工作期间，因工受伤。具体受伤经过如下：

XXXX年XX月XX日原告在被告所属的XXX公司从事高处作业时，不从高处坠落，致使原告受伤。事故发生后，原告被立即送往医院救治，诊断为：腰1椎体压缩性骨折，右侧肺挫伤，右侧肋骨骨折。原告受伤后，遵循被告的须要，向被告提交了工伤认定申请及相关证据材料。

被告在收到原告的工伤认定申请后，于XXXX年XX月XX日作出了不予认定工伤的决定。原告对此决定不服，认为被告作出的不予认定工伤的决定违反了相关法律法规，侵犯了原告的合法权益。具体理由如下：

1. 原告所受伤害是在工作期间、因工作起因造成的，合工伤认定的法定条件。按照《工伤保险条例》第十四条之一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，应该认定为工伤。原告在事故发生时，正是在工作时间和工作场所内，从事被告安排的工作，所受伤害是因工作原因造成的，合工伤认定的法定条件。

2. 被告作出的不予认定工伤的决定木有充分考虑原告提交的证据材料。原告在工伤认定申请中，提交了事故发生时的现场照片、同事证言、医院诊断证明等证据材料，足以证明原告所受伤害是因工作原因造成的。被告在作出不予认定工伤的决定时，对这些证据材料未给予充分重视引发作出错误的决定。

3. 被告作出的不予认定工伤的决定违反了《工伤保险条例》第十七条第三款的规定。该款规定：“社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并通知申请工伤认定的职工或其直系亲属。”被告在收到原告的工伤认定申请后，未在法定期限内作出工伤认定的决定，违反了上述规定。

原告认为被告作出的不予认定工伤的决定违法，请求法院依法判决撤销被告的不予认定工伤的决定，并判决被告重新认定原告所受伤害为工伤。

二、不予认定工伤能否起诉解析

1. 不予认定工伤的起诉主体

按照《行政诉讼法》第二十五条的规定，公民、法人或其他组织对行政机关作出的具体行政表现不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 在工伤认定案件中，若是劳动者对社会保障局作出的不予认定工伤的决定不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

2. 不予认定工伤的起诉条件

依据《行政诉讼法》第四十一条的规定提起行政诉讼应该合下列条件：

（1）原告是认为具体行政表现侵犯其合法权益的公民、法人或是说其他组织；

（2）被告是作出具体行政表现的行政机关；

（3）有具体的诉讼请求和事实依据；

（4）属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。

在工伤认定案件中劳动者对社会保障局作出的不予认定工伤的决定不服，提起诉讼时，应该合上述起诉条件。

3. 不予认定工伤的起诉期限

按照《行政诉讼法》第四十六条的规定公民、法人或其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应该自知道或是说应该知道作出具体行政行为之日起3个月内提出。 在工伤认定案件中劳动者理应在知道或理应知道社会保障局作出不予认定工伤的决定之日起3个月内向人民法院提起诉讼。

在工伤认定案件中，劳动者对社会保障局作出的不予认定工伤的决定不服，可依法向人民法院提起诉讼。在撰写起诉状时，应该遵循上述范例，明确诉讼请求、事实与理由并提供相关证据材料。同时要关注起诉期限，及时提起诉讼，维护自身的合法权益。

【纠错】

【责任编辑:祈含桃】