一、序言

近年来随着绿色出行理念的普及，越来越多的上班族选择骑自行车上下班。骑车进展中难免会遇到意外，如摔伤等情况。那么下班骑车摔伤能否认定为工伤？怎样实赔偿？本文将为您详解骑车下班途中受伤的工伤认定标准及赔偿流程。

二、工伤认定标准

1. 下班骑车摔伤算不算工伤？

依据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，理应认定为工伤。 下班骑车摔伤是不是算工伤，需要满足以下条件：

（1）在上下班途中；

（2）受到非本人主要责任的交通事故伤害。

2. 下班骑车摔伤有补偿吗？

倘若下班骑车摔伤被认定为工伤，那么职工将获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿包含：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪待遇、护理费、伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

三、工伤赔偿流程

1. 报告和认定

（1）职工在下班骑车摔伤后应及时向所在单位报告并提供相关证明材料；

（2）单位理应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

2. 工伤待遇申请

（1）工伤认定通过后，职工或其近亲属可以向社会保险经办机构申请工伤待遇；

（2）社会保险经办机构应该在收到申请之日起15日内对工伤待遇申请实审核，并将审核结果通知职工或是说其近亲属。

3. 工伤赔偿金额

以下为工伤赔偿金额的计算标准：

（1）医疗费：遵循实际发生的医疗费用计算；

（2）住院伙食补助费：遵循统筹地区上年度职工平均工资的50%计算；

（3）交通食宿费：依照统筹地区上年度职工平均工资的50%计算；

（4）停工留薪待遇：依照本人工资计算；

（5）护理费：按照统筹地区上年度职工平均工资的60%计算；

（6）伤残补助金：依照本人工资和伤残等级计算；

（7）丧葬补助金：依照统筹地区上年度职工平均工资的6个月计算；

（8）供养亲属抚恤金：遵循本人工资的40%计算。

四、关注事项

1. 职工在上下班途中，因本人主要责任发生的交通事故伤害，不认定为工伤；

2. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，但未在规定时间内报告单位或未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请的，可能无法认定为工伤；

3. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，但未参加工伤保险的可能无法获得工伤赔偿。

五、总结

下班骑车摔伤是否算工伤，以及怎么样实赔偿，需要依据我国《工伤保险条例》的规定实认定。职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害理应认定为工伤并依法获得相应的赔偿。期待本文能为您提供一定的参考和帮助。在实际操作中，请务必遵循相关法律法规保障本人的权益得到保障。