上下班途中单方事故工伤认定及死亡赔偿与工伤级别判定

一、引言

随着社会经济的快速发展人们生活节奏加快，上下班途中交通事故的发生率也呈上升趋势。在上下班途中发生的单方事故是不是属于工伤，以及怎么样实行工伤认定和死亡赔偿，成为了一个备受关注的疑惑。本文将结合相关法律法规对上下班途中单方事故工伤认定、死亡赔偿以及工伤级别判定实分析探讨。

二、上下班途中单方事故工伤认定

1. 上下班途中单方事故的定义

上下班途中单方事故，是指职工在上下班途中，由于非本人主观起因，如道路状况、天气起因等，致使的交通事故。

2. 工伤认定的相关规定

按照《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

3. 上下班途中单方事故工伤认定

依照上述规定上下班途中单方事故工伤认定的关键在于以下几点：

（1）事故发生在上下班途中；

（2）事故原因是非本人主要责任；

（3）事故造成职工受到伤害。

在具体操作中，应由职工向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证据。单位应该在收到申请后的15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该在收到申请后的60日内作出工伤认定决定。

三、上下班途中单方事故死亡赔偿

1. 死亡赔偿的相关规定

依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其直系亲属依照下列规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金遵循职工本人工资的一定比例发给由其供养的、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或是说孤儿每人每月增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

（三）一次性工亡补助金，标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 上下班途中单方事故死亡赔偿

在上下班途中单方事故致使职工死亡的情况下其直系亲属可依照《工伤保险条例》的规定，向所在单位或是说社会保险行政部门提出死亡赔偿申请。赔偿金额包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

四、上下班途中单方事故死亡工伤认定级别

1. 工伤认定级别的相关规定

依照《工伤保险条例》第二十一条工伤认定分为一级至十级，其中一级为最重的工伤，十级为最轻的工伤。

2. 上下班途中单方事故死亡工伤认定级别

在上下班途中单方事故致使职工死亡的情况下其工伤认定级别一般为一级。这是因为，死亡事故属于最严重的工伤情形，应该给予更高级别的工伤认定。

五、结论

上下班途中单方事故工伤认定及死亡赔偿与工伤级别判定，是保障职工合法权益的要紧环节。各级社会保险行政部门应该严格遵循法律法规的规定，及时、准确地认定工伤保障职工及其直系亲属的合法权益。同时广大职工也理应增进安全意识，遵守交通规则，预防交通事故的发生，为本身和家人的福生活保驾护航。