# 工伤认定：下班途中遭遇车祸怎么样判定

在现代社会交通事故频发，多上班族在下班路上不遭遇车祸。那么下班途中遭遇车祸是不是属于工伤？怎么样实工伤认定？本文将围绕这些疑惑结合相关法律法规，为您详细解析下班途中遭遇车祸的工伤认定及赔偿疑问。

## 一、下班途中车祸是不是属于工伤？

依照我国《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，理应认定为工伤。”由此可见下班途中遭遇车祸是不是属于工伤，需满足以下条件：

1. 职工在上下班途中；

2. 遭遇非本人主要责任的交通事故伤害。

## 二、下班途中车祸工伤认定的具体步骤

1. 事故报告：职工在下班途中遭遇车祸后，应之一时间向单位报告，并报警解决。

2. 伤情鉴定：职工需及时就医，并实行伤情鉴定，以确定伤害程度。

3. 交通事故认定：由交通管理部门出具交通事故认定书，明确事故双方的责任。

4. 工伤认定申请：职工或单位在事故发生后30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 职工身份证、劳动合同等证明材料；

- 交通事故认定书；

- 医疗机构出具的伤情鉴定报告。

5. 工伤认定决定：人力资源和社会保障部门在收到申请后对事故情况实调查核实并在60日内作出工伤认定决定。

6. 工伤赔偿：一旦认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇。

## 三、下班途中车祸工伤赔偿项目及标准

1. 医疗费用：职工因工受伤所需的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、复费等，由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：职工因工受伤住院治疗期间可享受住院伙食补助费。

3. 停工留薪期工资：职工因工受伤需要暂停工作治疗的停工留薪期内，工资照发。

4. 护理费：职工因工受伤需要护理的可享受护理费。

5. 一次性伤残补助金：职工因工受伤达到伤残等级的，可享受一次性伤残补助金。

6. 一次性医疗补助金：职工因工受伤达到六级以上伤残等级的，可享受一次性医疗补助金。

7. 一次性就业补助金：职工因工受伤达到七级至十级伤残等级的，可享受一次性就业补助金。

8. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其家属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

## 四、结语

下班途中遭遇车祸的工伤认定，旨在保障职工的合法权益，减轻职工因工受伤带来的经济负担。广大职工在遇到此类情况时，应充分熟悉相关法律法规，及时提出工伤认定申请，依法享受工伤保险待遇。同时单位也应加强对职工的安全教育，预防交通事故的发生，切实保障职工的生命安全。