一

前言

随着社会的发展和人们生活水平的升级，职场安全越来越受到重视。工伤事故仍然时有发生其是下班途中的工伤认定疑问，常常成为劳动者和用人单位之间的争议点。本文将为您详细介绍申请工伤认定所需的完整材料清单，以及下班途中工伤认定的全攻略。

二

一、申请工伤认定所需完整材料清单

1. 工伤认定申请表：申请表应包含申请人基本信息、工伤事故发生时间、地点、起因、受伤部位、伤情描述等。

2. 劳动合同或劳动关系的证明材料：包含劳动合同、工作证、工资条等。

3. 工伤事故现场照片或视频：拍摄工伤事故现场的照片或视频，以证明事故发生的情况。

4. 事故报告：由用人单位出具的工伤事故报告，内容涵事故发生的时间、地点、起因、受伤人员等。

5. 伤者身份证复印件：申请工伤认定时，需提供伤者身份证复印件。

6. 诊断证明书：由医疗机构出具的伤者诊断证明书，证明伤者的伤情。

7. 医疗费用发票：提供伤者治疗工伤的医疗费用发票。

8. 工伤认定机构请求的其他材料：按照不同地区和具体情况工伤认定机构可能需求提供其他相关材料。

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二、下班途中工伤认定全攻略

1. 确定工伤事故的性质：下班途中工伤认定首先要确定事故是不是属于工伤。按照《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。

2. 收集证据：在下班途中发生工伤要尽快收集证据，涵现场照片、视频、目击者证言等。

3. 及时报告：发生工伤后，应及时向用人单位报告，并需求用人单位出具工伤事故报告。

4. 申请工伤认定：在收集到足够的证据后，向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

5. 配合调查：在工伤认定进展中，要积极配合人力资源和社会保障部门实调查，提供相关证据。

6. 留意时效：工伤认定申请应在事故发生之日起30日内提出，逾期不申请的，工伤认定机构不再受理。

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三、下班途中工伤认定容易被推翻吗？

下班途中工伤认定相对容易被推翻，原因有以下几点：

1. 证据不足：下班途中的工伤事故往往缺乏直接证据如无目击者、无监控录像等。

2. 争议较大：下班途中工伤认定涉及到劳动者和用人单位的利益，双方往往存在较大争议。

3. 法规不完善：我国目前关于下班途中工伤认定的法规不完善，容易造成认定结果的不确定性。

4. 认定程序复杂：工伤认定程序繁琐，涉及多个部门容易引起认定结果被推翻。

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四、下班途中工伤认定标准及赔偿

1. 下班途中工伤认定标准：依照《工伤保险条例》下班途中工伤认定应满足以下条件：

（1）事故发生在下班途中；

（2）事故原因是非本人故意；

（3）事故引发劳动者受到伤害。

2. 下班途中工伤赔偿：下班途中工伤赔偿涵以下几部分：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用等；

（2）误工费：因工伤无法正常工作期间的工资损失；

（3）护理费：因工伤需要护理的费用；

（4）残疾赔偿金：因工伤造成残疾的，依照残疾等级支付赔偿金；

（5）死亡赔偿金：因工伤引起死亡的依照规定支付赔偿金。

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总结

申请工伤认定需要准备完整的材料清单，下班途中工伤认定相对容易被推翻，为此在申请进展中要充分收集证据、配合调查、留意时效。熟悉下班途中工伤认定的标准及赔偿有助于劳动者维护自身的合法权益。期待本文能为您提供有益的参考。