在现代社会劳动者在下班途中的安全已成为社会关注的点。按照我国法律规定劳动者在上下班途中遭遇交通事故合一定条件的情况下可认定为工伤。怎样去依据法律规定判定下班途中遭遇交通事故的工伤认定却是一个较为复杂的疑惑。本文将对此实行详细探讨，为广大劳动者提供有益的参考。

引语：

随着城市交通的日益繁忙上下班途中的安全疑问愈发凸显。劳动者在下班途中遭遇交通事故怎么样维护自身合法权益，成为了一个亟待应对的难题。本文将从法律规定出发，探讨怎么样判定下班途中遭遇交通事故的工伤认定，以及工伤赔偿、工伤标准和工伤等级的相关内容。

一、下班被撞伤怎么认定工伤的赔偿

下班途中遭遇交通事故，劳动者首先要明确的是怎样去认定工伤赔偿。按照我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。

1. 工伤赔偿范围：包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

2. 工伤赔偿程序：劳动者在事故发生后，应及时向用人单位报告，并提交相关证据材料。用人单位理应在规定时间内向工伤保险机构提出工伤认定申请。工伤保险机构在收到申请后，对合条件的劳动者实行工伤认定，并依照工伤赔偿标准支付赔偿金。

二、下班被撞伤怎么认定工伤的标准

下班途中遭遇交通事故，劳动者要认定为工伤，需要满足以下标准：

1. 事故发生在上下班途中：劳动者在上下班途中，是指从居住地到工作地点或是说从工作地点到居住地的合理路线。

2. 交通事故非本人主要责任：劳动者在事故中，非本人主要责任，是指劳动者在事故中无过错或过错轻微。

3. 交通事故引发劳动者受到伤害：劳动者在事故中受到伤害包含身体伤害和精神损害。

4. 提供相关证据材料：劳动者在事故发生后，理应及时向用人单位报告，并提交相关证据材料，如交通事故认定书、医疗证明等。

三、下班被撞伤怎么认定工伤的等级

依照劳动者在交通事故中所受伤害的程度，工伤等级分为一级至十级。以下为各级工伤的具体认定标准：

1. 一级至四级工伤：劳动者在事故中受到严重伤害，引发完全丧失劳动能力。

2. 五级至六级工伤：劳动者在事故中受到较重伤害，造成大部分丧失劳动能力。

3. 七级至十级工伤：劳动者在事故中受到轻伤，引发部分丧失劳动能力。

劳动者在认定为工伤后依据工伤等级和赔偿标准，可以获得相应的赔偿金。

下班途中遭遇交通事故的工伤认定，涉及到劳动者的合法权益。劳动者在事故发生后，理应及时向用人单位报告，并依照法律规定提交相关证据材料。同时用人单位和工伤保险机构理应严格遵循法律规定，对合条件的劳动者实工伤认定和赔偿。期待通过本文的探讨，能为劳动者在 进展中提供有益的参考。

【纠错】

【责任编辑:生吉玉】