下班时间回家路上受伤算是工伤嘛：上下班途中受伤工伤认定与赔偿疑惑探讨

一、引言

在我国工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。在现实生活中，多劳动者在上下班途中遭遇意外伤害，那么这类情况是不是属于工伤呢？本文将围绕这一疑问，对下班时间回家路上受伤的工伤认定与赔偿疑问实探讨。

二、下班时间回家路上受伤算工伤吗？

1. 工伤认定的法律规定

按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，理应认定为工伤。这意味着在下班时间回家路上受伤只要合以下条件就可以认定为工伤：

（1）在上下班途中；

（2）受到非本人主要责任的交通事故伤害。

2. 上下班途中的界定

上下班途中，是指职工在正常工作时间开始前，离开居住地前往工作地点的合理时间和合理路线，以及正常工作时间结后，离开工作地点返回居住地的合理时间和合理路线。这里的合理时间和合理路线应该依照实际情况实行判断。

3. 非本人主要责任的交通事故伤害

非本人主要责任的交通事故伤害是指职工在上下班途中，由于他人的过错或是说不可抗力造成的交通事故伤害。在此类情况下，职工本人不需要承担主要责任。

三、下班时间回家路上受伤的工伤赔偿

1. 工伤赔偿的项目

按照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包含以下项目：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）停工留薪：工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变；

（3）一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予一次性伤残补助金；

（4）伤残津贴：工伤职工伤残等级达到1-4级的，按月发给伤残津贴；

（5）护理费：工伤职工需要护理的，按月发给护理费；

（6）丧葬补助金和供养亲属抚恤金：职工因工死亡，发给丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

2. 工伤赔偿的支付

工伤赔偿由工伤保险基金支付。职工所在单位理应遵循规定，参加工伤保险，缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由工伤保险基金支付工伤赔偿。

四、案例分析

以下是部分关于下班时间回家路上受伤的工伤认定与赔偿的案例分析：

案例一：某公司员工小李，下班后骑自行车回家途中，被一辆违规行驶的汽车撞伤。经认定，小李在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，被认定为工伤。小李依法获得了工伤赔偿。

案例二：某企业员工小王，下班后乘坐地铁回家，在地铁站台等待时，被一名精神病乘客袭击，造成重伤。由于小王受到的是非交通事故伤害不合工伤认定的条件因而未认定为工伤。

五、结论

下班时间回家路上受伤是否算工伤，关键在于是否合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定。在实际情况中，职工应该留意保留证据，如交通事故认定书、医疗证明等，以便在发生纠纷时为自身争取工伤赔偿。同时用人单位应该履行社会责任，积极参加工伤保险，为职工提供必要的保障。下班时间回家路上受伤的工伤认定与赔偿疑问，需要各方共同努力，切实维护职工的合法权益。

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【责任编辑:滑雅韶】