随着社会的发展交通工具的普及上下班途中的交通安全难题日益引起人们的关注。在现实生活中，不少人在下班时间遭遇车祸，对这类情况是不是算作工伤，以及涉及的保险赔偿和公司责任，成为了大家关注的点。本文将围绕这一话题，实深入探讨，以期为读者提供有益的参考。

引语：

下班时间，本是人们结一天工作，回归家庭、享受休闲时光的时候。一场突如其来的车祸，却让原本平静的生活变得支离破碎。对下班时间出车祸是否算工伤，很多人心中充满了疑惑。本文将从法律角度，结合实际案例对这一难题实详细解答。

一、下班时间出车祸是否算工伤事故

工伤事故，是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。那么下班时间出车祸是否算工伤事故呢？

实际上，我国《工伤保险条例》规定，工伤事故涵在工作时间、工作场所内因工作起因受到的伤害以及上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害。 下班时间出车祸，要是合以下条件，可以认定为工伤事故：

1. 事故发生在上下班途中；

2. 事故是由非本人主要责任造成的；

3. 事故造成受伤或死亡。

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二、下班时间出车祸是否算工伤保险

下班时间出车祸，假使被认定为工伤事故，那么就可以享受工伤保险待遇。工伤保险是指和社会为保障职工在工作中遭受事故伤害或是说患职业病后，给予一定的经济补偿和医疗待遇的社会保险制度。

依据我国《工伤保险条例》，工伤职工能够享受以下待遇：

1. 医疗待遇：涵治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

2. 经济补偿：涵一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；

3. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，能够享受工伤津贴，标准为本人受伤前12个月的平均工资。

三、下班时间出车祸是否算工伤赔偿

下班时间出车祸，要是被认定为工伤事故，那么就能够获得工伤赔偿。工伤赔偿是指职工因工作原因受到事故伤害或是说患职业病，依法应该由用人单位给予的赔偿。

工伤赔偿涵以下内容：

1. 经济补偿：涵一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间可享受工伤津贴，标准为本人受伤前12个月的平均工资；

3. 丧葬补助金：职工因工死亡，其家属能够享受丧葬补助金；

4. 抚恤金：职工因工死亡其家属可享受抚恤金。

四、下班时间出车祸算工伤吗

下班时间出车祸是否算工伤，需要依据具体情况实判断。倘使事故发生在上下班途中，且合工伤事故的认定条件，那么可认定为工伤。

需要留意的是以下情况不属于工伤：

1. 职工在上下班途中因本人主要责任引发的交通事故；

2. 职工在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害；

3. 职工在工作时间和工作场所外，因个人原因受到的伤害。

五、下班时间出车祸公司承担多少责任

下班时间出车祸要是被认定为工伤事故，那么用人单位需要承担相应的责任。具体责任如下：

1. 用人单位应该遵循规定，为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费；

2. 用人单位理应及时向社会保险行政部门报告工伤事故，并依据规定向工伤职工支付工伤待遇；

3. 用人单位理应协助工伤职工办理工伤保险待遇的相关手续；

4. 用人单位未依据规定参加工伤保险，职工发生工伤事故的，用人单位应该承担全部工伤待遇费用。

下班时间出车祸是否算工伤需要依据具体情况实行判断。在认定工伤事故、享受工伤保险待遇和工伤赔偿等方面，都有明确的法律规定。期望通过本文的解答，能为读者提供有益的帮助。同时提醒广大职工，上下班途中要关注交通安全，防范意外事故的发生。