# 下班中暑认定工伤几级赔偿多少及途中中暑晕倒赔偿标准

在高天气中暑现象时有发生其是对上班族对于下班途中的中暑疑问更是引起了广泛关注。那么下班中暑是不是属于工伤？怎样去认定工伤等级？赔偿金额又是多少？本文将围绕这些疑问，为您详细解答。

## 一、下班中暑是不是属于工伤

依照我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在下列情况下发生的伤亡，应该认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

由此可见，下班中暑并非直接属于工伤。但是若是劳动者在工作进展中因高环境引发中暑，且合上述工伤认定条件，可认定为工伤。

## 二、下班中暑认定工伤等级及赔偿金额

### 1. 工伤等级认定

按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，下班中暑的工伤等级分为一级至十级，具体等级依据中暑程度和劳动者丧失劳动能力的情况来确定。

### 2. 赔偿金额

工伤赔偿金额分为一次性赔偿和定期赔偿两种。

#### （1）一次性赔偿

一次性赔偿金额依照工伤等级和本人工资来计算。具体计算公式为：

一次性赔偿金额 = 工伤等级系数 × 本人工资金额

其中工伤等级系数分别为：

一级：90%

二级：80%

三级：70%

四级：60%

五级：50%

六级：40%

七级：30%

八级：20%

九级：10%

十级：5%

#### （2）定期赔偿

定期赔偿金额依照工伤等级和本人工资来计算。具体计算公式为：

定期赔偿金额 = 工伤等级系数 × 本人工资金额 × 12个月

其中，工伤等级系数与一次性赔偿相同。

### 3. 赔偿期限

依照《工伤保险条例》，工伤赔偿期限为：

一级至四级：身赔偿

五级至六级：赔偿期限为5年

七级至十级：赔偿期限为3年

## 三、上下班途中中暑晕倒赔偿标准

按照《工伤保险条例》的规定上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。 上下班途中中暑晕倒的情况要是合工伤认定条件，也可以认定为工伤。

对上下班途中中暑晕倒的赔偿标准，与下班中暑认定工伤的赔偿标准相同，即依照工伤等级和本人工资来计算一次性赔偿和定期赔偿金额。

## 四、总结

下班中暑认定工伤及赔偿难题需要综合考虑劳动者在工作进展中的实际情况。对于合条件的下班中暑和上下班途中中暑晕倒的情况，可认定为工伤，并按照相应等级和标准实行赔偿。在此期间，劳动者应该积极 ，保证自身合法权益得到保障。同时用人单位也应该加强对高天气下的劳动保护，预防中暑事故的发生。