下班中暑认定工伤几级伤残上下班途中中暑晕倒伤残赔偿及工伤判定

随着气的升高，中暑现象逐渐增多。而对上班族而言，下班途中的中暑现象也时常发生。那么下班中暑是不是属于工伤？上下班途中中暑晕倒又该怎样去判定工伤及伤残赔偿呢？本文将针对这些难题实详细解析。

一、下班中暑认定工伤几级伤残

1.下班中暑是否属于工伤？

依照我国《工伤保险条例》第14条规定：“在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，认定为工伤。”由此可见下班中暑是否属于工伤，需要合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内；

（2）因工作起因受到事故伤害或是说患职业病。

对下班中暑，虽然发生在下班时间，但假若是因为工作原因造成身体虚弱、抵抗力下降，从而诱发中暑那么可以认定为工伤。

2.下班中暑认定工伤几级伤残？

依照《职工伤亡事故伤残等级鉴定标准》，伤残等级分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。下班中暑认定为工伤后，其伤残等级鉴定需依据中暑程度、复情况等因素来确定。

一般对于下班中暑认定为工伤的伤残等级主要集中在一级至三级。具体等级需由劳动能力鉴定部门依据实际情况实鉴定。

二、上下班途中中暑晕倒伤残赔偿及工伤判定

1.上下班途中中暑晕倒算工伤吗？

依据《工伤保险条例》第15条规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，认定为工伤。”由此可见，上下班途中中暑晕倒是否算工伤，需要满足以下条件：

（1）在上下班途中；

（2）受到非本人主要责任的伤害。

对上下班途中中暑晕倒，倘若是因为天气原因、身体原因等非本人主要责任引发的，可以认定为工伤。

2.上下班途中中暑晕倒伤残赔偿及工伤判定

上下班途中中暑晕倒认定为工伤后，伤残赔偿及工伤判定参照以下标准：

（1）伤残赔偿：依照《工伤保险条例》第36条规定，工伤职工伤残赔偿依照以下标准实行：

一级伤残：本人工资的90%；

二级伤残：本人工资的85%；

三级伤残：本人工资的80%；

四级伤残：本人工资的75%；

五级伤残：本人工资的70%；

六级伤残：本人工资的65%；

七级伤残：本人工资的60%；

八级伤残：本人工资的55%；

九级伤残：本人工资的50%；

十级伤残：本人工资的45%。

（2）工伤判定：依据《工伤保险条例》第16条规定工伤职工的伤残等级由劳动能力鉴定部门实行鉴定。鉴定结论应该送达工伤职工及其所在单位。

三、总结

下班中暑认定工伤及伤残赔偿上下班途中中暑晕倒伤残赔偿及工伤判定，都需要依照实际情况实行具体分析。对于上班族对于熟悉这些规定有助于维护本人的合法权益。同时预防中暑，关注身体健，也是每位上班族应尽的责任。

在高天气，大家要留意防晒、补水，合理安排工作与休息，尽量避免中暑现象的发生。一旦发生中暑，要及时就医，以免病情恶化。同时用人单位也要切实履行责任，关注员工身体健，做好防暑降工作为员工创造一个良好的工作环境。